杭州讯 “来了一次之后， 感觉特别好。刚一进门， 发现这里装修的氛围很温馨， 墙上悬挂的图画赏心悦目， 还可以喝茶、 看书， 听听音乐。特别是心里烦闷的时候， 和EAP辅导师聊聊天， 可以帮你舒缓心情， 传递正能量。 ” 近日， 中铁隧道局市政工程公司杭富城际铁路2标项目部的帮厨白丽敏， 在项目部 “心灵驿站” 的员工 “关爱小屋” 中调整心情后，很有感触地说。
　　白丽敏走进员工 “关爱小屋” 可以说是 “被迫”的， 完全是项目部工会工委的安排。项目部自进入盾构施工阶段后， 在食堂就餐的人特别多， 每天需要给白班、夜班、轮班的员工准备餐食。管好一百多号人的吃喝一点都不轻松， 而项目部食堂主厨、 帮厨加起来就只有两个人， 工作一天下来， 白丽敏累得直不起腰。“工作强度大，再加上最近孩子在学校表现不好， 感觉自己就像被绑了炸药， 一点就着。那段时间我很郁闷， 上班时总是走神， 还影响了大家就餐。项目部工委主任见我情绪不对， 就让我放下工作， 去项目部‘心灵驿站’ 坐坐。 ”白丽敏说。
　　项目部心理辅导师听了白丽敏的介绍后， 有针对性地提出了指导意见， 给白丽敏推送了 “心师”“遇见心理杭州” 等微信公众号， 让其经常阅读学习。接受心理辅导师的建议后， 白丽敏反思了自身的问题， 和孩子的关系得到缓和， 心情变好了， 工作也更有热情了。
　　据悉， 杭富2标项目部一直坚持在干部员工遇到婚丧嫁娶、 孩子上学等情况时， 项目部领导一定及时送关怀或送祝福； 在遇到员工情绪不佳影响工作、 生活的情况时， 项目领导必须与其谈心谈话或者请员工到 “心灵驿站” 接受关爱辅导， 帮助员工找原因、 想对策， 做到 “对症下药” ， 帮助员工调整心态、 减少负面情绪。
　　“EAP开展之后， 员工脸上的笑容增加了， 对工作有激情了， 对生活也更有热情， 整个项目团队呈现阳光、 向上的状态。 ” 项目部党支部书记罗华说。 （畅乐平）