深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，围绕企业“三抓一控”的中心工作，以全面深化改革为主线，以加强领导班子和干部队伍管理监督为重点，以创新基层党建思想政治工作为载体，以强化党风和反腐倡廉建设为保证，以构建和谐企业为目标,充分发挥政治优势，为企业持续健康发展提供坚强保证。
　　重点抓好六个方面工作。
　　一、加强深化改革的宣传教育，凝聚推动改革的正能量。深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记的系列重要讲话精神，加大全面深化改革宣传力度，是今年思想政治工作的首要任务。公司党委将对全公司三级企业副职以上领导人员分层级组织集中轮训。要结合企业的实际，抓紧谋划企业深化改革的具体目标、重点和措施，努力突破一些长期困扰企业发展的重点难点问题，使改革取得实实在在成果。要切实抓好改革的宣传教育，引导广大职工实现新一轮思想解放和观念转变，以改革推动发展，以发展促进改革。
　　二、狠抓教育实践活动整改，不断巩固扩大活动成果。各级党委要持之以恒、常抓不懈，不断巩固和扩大教育实践活动成果。要克服“闯关”思想和松懈情绪，扎实开展“回头看”，进一步查漏补缺，特别是要在专项整治、建章立制上狠下功夫，认真抓好整改落实，确保承诺兑现。要加强督促检查，充分发挥广大党员和职工群众的监督作用，对达不到整改要求的要及时“补课”，决不能随意放行。要认真总结教育实践活动的成功做法和经验，努力形成实践成果、制度成果和理论成果，及时宣传推广好做法好经验、使活动成果转化为推动企业改革发展的实际行动。
　　三、强化领导班子和干部队伍建设，转变思想工作作风。各级党委必须要把加强领导班子和干部队伍建设作为一项重要职责来履行。要全面落实股份公司领导干部管理的十项制度办法。要坚持以德为先，细化干部“德”的评价标准，有效加强对干部“德行”的监督管理。要稳步推进二级单位领导班子副职改任非领导岗位职务工作，逐步扩大到正职岗位，构建常态化的正常退出机制。要结合企业改革，进一步优化领导班子考核和领导人员考察标准。要进一步健全领导人员考核淘汰机制，探索建立所属单位领导班子及成员日常管理巡察制度。对巡察中发现工作不在状态、对自己要求不严，职工群众评价不高、考核排名靠后的要进行诫勉，责令其认真整改；连续两年年度考核排名倒数一、二位，且考核结果为基本称职的，予以免职或降职使用。要认真总结后备干部选拔、培养、管理和选任工作经验，修订完善制度办法，继续推进后备干部挂职锻炼，探索二级企业领导人员正职后备干部队伍建设，为企业改革发展培养靠得住、信得过的优秀领导团队。
　　四、服务基层聚焦项目抓党建，为生产经营保驾护航。要积极探索建立股份公司党委规划、二级党委推动、三级党委主抓、项目党组织具体落实的项目党建工作体系。要认真总结党群工作协理员试点工作经验，重新修订指导意见，完善党群工作协理员的岗位职责、日常管理、考核聘用，建立规范的管理制度，在全公司全面铺开。要进一步推动机关干部到工程项目蹲点锻炼，建立各级机关青年干部分批分期下基层的长效机制；进一步落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任制。要紧密围绕社会主义核心价值观，认真实施企业文化发展战略，深入推进十二项文化建设工程，加强企业内外部宣传，强化社会舆情的监控和引导，维护“中国中铁”品牌形象，以文化软实力促进企业管理的提升。
　　五、加强党风和反腐倡廉建设，营造风清气正的企业环境。各级党委要认真贯彻十八届中央纪委三次全会精神，切实承担起加强党风建设和反腐败斗争的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，充分发挥各级纪委的监督作用，深入推进惩防体系建设，加强检查监督，形成制度防腐的长效机制。要坚持不懈地落实中央八项规定，加大对“小金库”、领导人员领取年薪外收入、违规介入工程分包、选用协作队伍、插手物资采购，以及公款吃喝、请客送礼、跑官要官等歪风的专项整治。要加强纪检监察组织建设。要加大企业内部自查自办案件的力度。
　　六、关心职工群众的生产生活，全力维护和谐发展的局面。各级党委要认真贯彻党的依靠方针，加强对群众工作的领导。要进一步健全完善生产一线和普通职工的工资正常增长和保障机制，今后，企业员工工资的增幅和按时足额发放情况与企业负责人年薪挂钩，按照股份公司工会代表全体员工与股份公司签订的2014年集体合同执行。要进一步加强“三工”建设，落实“三不让”承诺，扎实开展送温暖活动，深化农民工“五同管理”，特别是要进一步完善鼓励优秀干部、优秀人才“走出去”的政策措施。要高度重视维护稳定工作。