合肥讯 12月16日， 中铁四局组织开展2019年 “万众创新” 管理类评选活动， 这是中铁四局自2017年以来连续第三年举办该评选活动。
　　“万众创新” 活动围绕 “在优化制度流程过程中夯实管理基础， 在深化信息技术应用中提升管理水平， 在解决企业重难点问题中助推企业发展” 主题， 致力于进一步激发全员创新热情， 通过创新推动企业管理转型升级。在顶层设计上， 该公司制定了 《 “万众创新” 管理办法》 ， 明确评选活动的课题确立、 过程帮扶和考评奖励制度； 在过程指导上， 分党建文化、 人力资源、 财务成本、 工程管理、安全质量管理、 管理模式、 信息化建设等不同方面， 建立专家库， 为各课题小组提供智力支持； 在组织动员上， 充分动员各基层作业班组、 项目部和子 （分） 公司积极开展管理创新实践活动， 鼓励各单位在充分论证的基础上和法律法规的框架下确定创新课题， 进行先行先试。在活动推进过程中， 该公司还将 “万众创新”活动与全面管理实验室活动相结合， 选取了市场营销、 投资业务、 海外经营、 新兴业态、 效率效益、 协作队伍等影响企业长远发展的前瞻性、 战略性、 系统性重大课题作为研究、 实践和突破方向， 有效解决了一批制约企业高质量发展的重难点问题。
　　截至目前， 中铁四局 “万众创新” 活动成果先后荣获安徽省、 中国中铁股份公司现代化管理成果奖励9项， 企业内部三等奖及以上成果66项。　（ 项建）