罗有明“当官”了。
　　这是在中铁隧道局二处施工的蒙华铁路MHTJ-9标段打工的农民工对罗有明的戏称。
　　2015年9月，罗有明和4个四川省三台县的同乡来到蒙华铁路9标四工区打工。初到工地，他就被选派脱产学习，不仅管吃管住还发工资，让这个刚刚走出大山的农村娃感动不已。他暗下决心：一定要好好学习知识和技术，用劳动赢得尊重，用本领提升价值。
　　罗有明参加培训的岗位是混凝土湿喷机械手。当他得知这个看似机器人的湿喷机价格200多万元时，吓得心跳加速脑门出汗，只敢远看，不敢近前。经过两周学习，他回到9标段四工区段家坪隧道进口上岗了。
　　2015年12月，蒙华公司在蒙华铁路全线启动“班组长工程质量责任制”，标项目部积极推行这项制度。经过选拔，罗有明成为9标四工区首批受聘的班组长，这个农村娃儿“当官”了。
　　他“当官”后，严格执行作业标准，并主动探索机械手喷混凝土工艺。上岗三个月后，他在机械手喷混凝土扫面工序中，自主创新，用小管径输料管与机械手喷嘴连接，有效提高了初支喷射混凝土的平整度，改变了死角喷射不到位的状态，使初支喷混凝土达到密实、平顺的技术要求，成为蒙华铁路蒙陕段初支喷射混凝土观摩点。他始终坚持“安全至尊，质量第一”的管理理念，月月获得工区班组长考核奖励，个人劳动报酬从月薪6000多元增至7500多元。2016年底，罗有明被评为蒙华铁路蒙陕段优秀班组长。
　　今年1月份，段家坪隧道进口开挖施工任务完成。他鼓着腰包、揣着技术，带着鲜花和掌声，被高薪聘请到蒙华铁路的另一个项目继续他的优秀机械手工作……
　　让农村娃儿“当官”，增强了他们的荣誉感，激发了他们的积极性。正如罗有明所说：以前我们把自己当成打工者，离开工地后工地的质量与自己无关了，我们与企业也不联系了，推行班组长工程质量责任制后，我们自己肩上的担子重了，在工程建设中的地位提高了，收入增加了，我们也与施工企业建立了荣辱与共的紧密关系，企业给予我们致富的技能，我们也把自己融入蒙华铁路建设，自觉把好最前端的质量关口，打造“诚信班组、免检工地”，让业主放心、监理放心，当好班组长这个“官”，企业赢了，我们打工者也赢了。 李文选