本报昆明讯 去年以来，中铁昆明公司党委认真贯彻落实股份公司党委要求，稳步推进转职能、转方式、转作风的“三转”，切实加强廉洁从业教育和党风廉政建设各项工作。
　　深刻领会“三转”要求，增强做好主业工作的责任感。认真学习领会中纪委提出的“三转”实质要求，实事求是、不等不靠，坚持共性与个性相结合，在“三转”过程中加快推进纪检监察机构的调整。按照精细化管理要求，在不增加机构、编制的条件下，合理利用资源，使资源向纪委主要职能转变，更好地履行纪律检查和行政监察等主业主责，切实加强廉洁从业教育，落实纪委各项要求，为企业顺利发展营造良好氛围。
　　认真落实党风廉政建设责任制。党委科学调整在党风廉政建设和反腐败工作中党组织主体责任考核指标，明确具体考核内容，杜绝用纪委的监督责任代替党委的主体责任。对纪检监察组织的监督责任考核突出纪检监察组织主持办、独立办的工作，不把党组织完成的工作作为考核主要项，更不把职能部门工作完成情况作为指标考核纪检监察组织，把纪检监察主要精力用在教育、监督、执纪、问责上。去年7月份以来，公司纪工委根据职能转变，不再具体介入以监察名义参与的招投标等工作，而是专门负责监督检查。按照股份公司纪委“抓节点”的要求，就“四风”问题组织专项检查，广泛开展廉洁从业警示教育，促进干部作风转变，以高压态势预防腐败案件的发生。
　　推进“三转”常态化。昆明公司注重将推进“三转”与落实“两个责任”紧密联系起来，划清责任边界，强化协调配合，防止责任缺位和偏离。公司从“三重一大”事项入手，规范公司领导的决策权力，使决策权力变得可视、可控、可查、可纠，真正把“两个责任”抓得更紧、更细、更实。结合巩固党的群众路线实践教育活动成果，通过多种形式，强化党纪国法、廉政法规、从政道德教育，加强示范教育和警示教育，着力从精神上“补钙”、思想上“除尘”、党性上“反腐”，切实增强党员干部的廉政意识、法纪意识、制度意识，努力提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同时，通过自我监督以解决“灯下黑”问题，牢固树立监督者首先要接受监督、执纪者自身要遵纪守法的理念，加强自我管理和约束，推动纪检监察“三转”工作常态化、规范化。（郑杰）