本报沈阳讯  党的群众路线教育实践活动开展以来，中铁九局党委坚持以活动促进中心工作，以工作成绩检验活动成果，全局共有26个党委（党工委）、11个党总支、305个党支部、4630名党员参与活动，覆盖面达100%，活动取得了显著成效。
　　一是进一步明晰了作风建设新思路、新要求。通过教育实践活动，九局领导班子思想认识进一步提升。大家一致认为解决好作风建设问题，关键是要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观的问题，要坚持时刻与党中央思想保持一致，坚定道路自信、理论自信、制度自信。
　　二是进一步坚定了企业长期发展思路。九局领导班子围绕项目受控不佳这一突出问题，深入开展调研，摸清了长期制约企业发展的体制机制问题。再次明确了长期坚持不变的企业发展思路，制订出台了“六条刚性规定”，为今年全面推行承包，实施以收定支和确保当期盈利奠定了基础。
　　三是进一步提高了领导班子解决自身问题的能力。九局领导班子先后9次修改班子对照检查材料，局党政主要领导带头开展批评与自我批评，敢于直面问题，带头揭短亮丑；班子成员放下思想包袱，从思想上、党性上找差距，从工作标准和工作效果上找差距，确保切实转变作风，增进团结。
　　四是进一步激发了干部员工的工作热情。九局领导班子率先垂范，带头大兴求真务实、真抓实干、艰苦奋斗之风，针对项目管理存在的执行力弱化等各种问题，敢抓敢管，敢于动真碰硬。在沈丹线、沈吉线抗洪抢险中，九局在7个参战工程局中率先完成了抗洪抢险任务，得到了沈阳铁路局的高度赞扬。
　　五是进一步密切了党群干群关系。九局党委坚持拓宽渠道，倾听基层员工群众的呼声，在解决员工群众关心的热点问题、尊重员工群众的主体地位、维护员工群众的合法权益上，领导班子思想统一、态度坚决，提高了两级领导班子在员工群众中的威信，增强了企业的凝聚力和战斗力。
　　六是进一步解决员工群众反映强烈的突出问题。针对大家反映强烈的问题，九局加大了自办案件查办力度，对10起顶风违规违纪案件进行了严厉查处。通过曝光查处反面典型，形成震慑。今年“两节”期间，在资金极度紧张的情况下，努力解决好工资、险金拖欠问题，维护了企业稳定。
　　七是进一步完善了作风建设长效机制。狠抓各项制度“废、改、立”工作，逐步建立了九局的管理标准、技术标准和评价标准。目前，以项目规范管理为主线，对与之相关和配套的69个指导意见及办法进行了重新梳理修订，企业各项管理工作逐步步入良性发展轨道。
　　全局清理清退了领导干部年薪外其他货币收入，通报了违反局《二十二条具体规定》的案件10起，处理相关人员10人。全局业务招待费支出同比下降28.19%，办公费支出同比下降14.4%。（王宾）