本报贵阳讯  近年来，中铁五局建筑公司党委坚持以人为本、服务基层的理念，深化“四项举措”，扎实推进惩防体系建设和党风廉政建设，为企业科学、稳定发展提供了有力的纪律保障。
　　一是构筑党风教育长效机制。公司党委率先在全局出台了《廉洁风险防控教育手册》，将廉洁从业作为领导干部一切行为的“底线”。一年来，公司两级党组织参加学习人员530人次，党员干部教育覆盖面达到了100%。同时抓好了法律法规教育年活动，开展了预防职务犯罪知识讲座，推进了“法律进班组”等活动，从而提高了警示教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。二是落实党风廉政建设责任制。根据领导班子成员变动情况及时调整明确了党风建设和反腐倡廉工作分管范围和责任。各分公司、项目均成立了党风廉政建设责任制领导小组，明确了项目领导班子成员责任制分管范围和职责要求。公司党政与分公司、项目党支部，项目党支部与工班、关键岗位人员分别签订《党风廉政建设责任书》108份，责任落实覆盖面达到了100%。三是推进领导干部廉洁从业。公司党委把中央“八项规定”的要求列为党员干部学习的重要内容，出台了《公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查实施方案》，成立了开展中央“八项规定”和局“十二项措施”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，对贯彻落实中央“八项规定”自查情况进行了掌握和了解。在实际工作中重视信访线索，有效遏止了不良风气的蔓延，化解了企业的各种风险。四是推进惩防体系建设。将该项工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了预防关口前移，努力屏蔽腐败行为的发生；完善了一系列规章制度，形成了规范、统一、配套的制度体系。（何芙蓉）