党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，而党风廉洁建设是党的作风建设中的一个十分重要的组成部分。党的十八大以来，中央高度重视党风廉洁建设，形成了一系列反腐倡廉的制度体系。中央明确提出，落实党风廉洁建设责任制，各级党委要负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”相辅相成，互为因果，缺一不可。
　　一、充分认识如何履行好主体责任。第一，党委书记要履行第一责任人责任。要牢固树立责任意识，落实党风廉洁建设主体责任。要把党风廉洁建设与改革管理、生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩，做到党委抓、书记抓、党委成员抓、班子成员抓、各有关部门抓，形成一级抓一级、层层抓责任落实的工作体系。第二，班子成员要履行“一岗双责”制度，负责好分管的工作范围内的党风廉洁建设主体责任。抓好党风廉洁建设既是党务干部的职责，也是行政干部的工作职责。要把领导干部履行“一岗双责”纳入班子绩效考核，纳入职代会述职的内容，接受职工代表的监督。第三，要加强制度建设，做到有章可循，把权力关进制度的笼子里。依靠制度来防患于未然，用制度来保障党风廉洁建设，这不仅仅需要政治制度、政治纪律，同时工作制度、工作程序也很重要。第四，要量化责任的考核机制。把落实党风廉洁建设的主体责任作为推进各单位、各部门开展党风廉洁建设的重要抓手，将党风廉洁建设主体责任细化到各班子成员和各单位、各部门，逐项将其内容量化，明确具体任务要求，让基层党委知职履责。第五，要强化监督执纪问责，实行一案双查。要坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步加大纪律审查力度，严格落实“一案双查”，既追究违纪者的责任，又追究领导的责任，倒逼主体责任落实。重点审查问题线索反映集中、职工群众反映强烈的领导人员，重点查处发生在基层和职工群众身边的不正之风和腐败问题，重点突出对“三重一大”事项的监督检查。
　　二、结合本职工作在责任制上抓落实。当前党员领导干部在落实主体责任方面，思想上普遍比较重视，但令其感到困惑的是如何结合管理工作一起履行好主体责任。党组织的主要领导要肩负起第一责任人的职责，做到主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要肩负起职责范围内的党风廉洁建设工作，实现责任体系全覆盖、无死角。各级领导干部要结合本职工作，针对易发问题的关键环节、重点部位、重要岗位，开列负面清单，明确哪些是不能做的事，划出底线；明确哪些事做了要负什么样的责任，标出红线。按照“抓学习，知廉洁；强管理，做廉洁；带好头，先廉洁；敲警钟，促廉洁；重纠偏，保廉洁；慎交往，守廉洁”的要求，履行好主体责任。
　　三、运用“四种形态”，做到“五谈五先”。“四种形态”充分体现了党的纪律和规矩要全覆盖和关口前移的理念，既是对落实主体责任的要求，也是落实监督责任的工作遵循。要围绕“四种形态”，研究如何把纪律和规矩挺在前面的新思路和新措施，真正把纪律作为管党治党的尺子，让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，把监督执纪问责做深做细做实。各级党组织要主动把党风廉洁建设扛在肩上、抓在手上。要主动作为，敢抓敢管，严抓严管，勇于问责，充分运用“四种形态”，强化“五谈、五先”，即坚持无问题谈话，做到预防在先；坚持任前谈话，做到要求在先；坚持重点谈话，做到提醒在先；坚持有反映谈话，做到警示在先；坚持有问题谈话，做到告诫在先。要全面推行重要事项党政会签制度，严格按照有关人员参与会审、班子集体讨论会诊、党政领导共同会签三者缺一不可步骤进行，强化监督约束，全面进行风险防控。要加强监督，形成党内监督、职工群众监督、财务与工经等部门协同监督的多渠道监督合力，及时发现问题，抓早抓小，降低廉洁风险，有效保护干部，提升工程项目管理质量效益。