3月29日，中铁四局电气化公司视频连线安哥拉电力入户项目部，6名技术工人顺利完成了2017年专业技能人才考核评价，标志着该局首次采用“互联网+”技术开展的高技能人才考核评价工作圆满结束。
　　往返路途遥远、占用时间较多、成本支出较大等困难，是海外项目部技术工人回国参加技能考核评价的“拦路虎”。中铁四局在电气化公司“四电”专业上进行“互联网+”模式高技能人才考核评价试点，以解决海外技术工人的难题。同时，中铁四局提出“互联网+”模式要坚持“规定动作不减少，纪律要求不降低，国内国外双监督，评分评判同标准”的原则，并从“程序合规、保密严格、监考严肃、回传试卷、全程监控、末位淘汰、纪委监察”等十个方面进行了规范。
　　图为共同宣誓遵守考核程序，严格考核标准。 陈锋 尚自强 摄影报道