四川仁寿讯 中铁五局机械化公司仁沐新高速路面1标项目部自去年6月组建以来，项目党工委、工会组织始终将“为员工群众谋福祉”作为党建工作的重要内容，关心员工的生活和学习，关心员工的自身发展，关心员工的政治和经济文化权益，促进了项目各项工作的有效提升。
　　大力开展以“和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化，价值文化”为内容的“红文化”建设，培养“勇于跨越、追求卓越”和“团结、实干、创新、超越”的企业精神和企业作风，形成企业的向心力和凝聚力。
　　深化“幸福之家”和“三工”建设，积极组织员工进行业务技能、安全质量、廉政从业、责任意识、党的知识等内容的培训和“诚信敬业”道德讲堂教育。
　　推进厂务公开和业务公开，畅通员工利益诉求渠道，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
　　积极开展女员工权益保护、“夏送清凉、冬送温暖、平日送关怀”以及“三不让”承诺活动，加强员工食堂卫生、饭菜质量、服务态度的管理，提升亲情管理理念，开展员工生日送蛋糕送祝福活动，积极维护员工切身利益。
　　开展导师带徒、科技创新、技能比武、劳动竞赛、勇争先锋等活动，选树典型，激励员工“争做知识型员工”“争当业务型能手”。
　　正是由于项目党工委、工会组织坚持开展“以人为本、和谐项目”建设工作，促升了项目“人心思齐、人心思进、人心向善”的工作生活氛围，大家在工作中“知行合一、勇竞一流”。2016年度，项目部荣获机械化公司“红旗项目部”“三工”建设示范项目、新闻宣传先进单位等荣誉称号；荣获中铁五局“工程项目文化建设示范点”荣誉称号。承建的全长27.08公里的仁沐高速（仁井段）路面1标段，自去年6月进场至管段内主线铺通只用了短短6个月时间，通只用了短短6个月时间，并于2016年12月30日零点零分正式通车运营,比计划提前半年通车运营，圆满完成四川省委、省政府的通车工期要求，也为中铁五局在四川建筑市场的信誉评价等级由“B”级顺利升为“A”级做出了贡献。
　　（邓涛 谢永彬）