“现在咱们项目有几个党员？”“应该找谁交入党申请书呢？”近来在中铁三局线桥公司天津地铁项目部，问这些问题的员工越来越多了，这是党组织开展“两学一做”专题教育活动以来的发生的新变化。
　　去年5月开展“两学一做”专题教育活动后，项目党工委建立了一个微信公众号，方便广大员工及时地了解公司动态和党务信息，同时还在重要节日给大家送上节日的祝福，不忘提醒大家给家人打个电话，让员工感受到了如家般的温暖。不仅如此，在“五牌一图”宣传栏旁边还增加了党政宣传栏和通知公告栏，使得以往的信息不透明的状况得到了很大的改变，充分满足了员工们的知情权。
　　集体活动多是带给大家的另一个感受。在去年的“五一”劳动节、“十一”国庆节等重要节日，党组织联合工会举办了羽毛球、乒乓球比赛，还与兄弟单位进行了一场友谊篮球赛，增强了大家的团结意识和集体观念。尤其在去年中秋节，与一家兄弟单位共同组织了“庆中秋歌唱比赛”，两家单位人员都踊跃上台，合唱、独唱、二重唱等各种形式，把员工们的艺术天赋展现得淋漓尽致。
　　以往大家过生日，免不了要出去吃顿“大餐”，不仅浪费金钱，有时候还会影响工作。党委会经过讨论后，决定给大家在项目部过生日。在每个月的某天，把在本月过生日的几位“寿星”聚到一起，以单位小餐厅为依托，由厨房的师傅炒几个小菜，既经济又实惠，大家一起举杯庆祝，畅谈工作生活，满满的都是感人至深的亲情，这在以往是从来没有过的。现在员工们常说：“‘两学一做’让我们有了更多的‘获得感’。”
　　常海钊