五年弹指一挥间,五局发展谱新篇。
　　临近岁末，中铁五局捷报、喜讯频传：拉林铁路建设总指、济青高铁公司发来嘉奖令、贺电；哈佳铁路三标T梁架设任务提前半年完美收官；银西铁路项目被甘宁段业主树为全线标准化建设学习标杆；捧回两项鲁班奖、五项国家优质工程奖牌……
　　最新一组统计数据表明，截至11月底，全局新签合同额、完成营业额分别突破700亿元和400亿元大关，较去年同比分别增长24.3%和18.2%。
　　这又是一个丰收年，中铁五局在“十三五”实现了良好开局，为中铁五局第四次党代会献上了一份厚礼。 
　　

聚焦主业 稳健发展

　　五年来，沿着“建设领军企业”的战略航向，循着“十二五”规划的行动纲领，中铁五局以加快发展、提升质量为第一要务，励精图治，锐意进取，敢于胜利，勇争第一，在发展蓝图上画出一条条漂亮的上扬线。
　　从发展指标看，累计新签合同额、企业营业额、归属母公司净利润同比分别增长2.17倍、2.58倍、1.6倍。
　　从综合实力看，公司新增2项总承包特级、8项总承包壹级资质，设备原值达37亿元，年施工能力突破500亿元。
　　从核心技术看：在喀斯特岩溶地区、高寒高海拔、沿海软土地基、风沙干旱、繁华城区等不同气候条件、各种恶劣地质条件下，建成一批长大高风险隧道、高墩深水大跨桥梁，技术、实力和经验愈加成熟，声名更加响亮。
　　受业主指定、委托，中铁五局临危受命、紧急增援了南宁铁路枢纽第一长隧道花油山隧道、广西岑水高速公路第一长隧均昌隧道和宝兰客专塔稍村隧道等工程施工，赢得“五局的队伍来了，我们放心了”的信任之言。
　　五年来，中铁五局主业运转顺畅、规模持续提升、效益逐年增长、社会美誉更广，在10次铁路施工企业信用评价中7次名列A级；在全国交通系统信誉评价中，先后在10个省市取得“AA级”业绩；先后获得中国建筑业竞争力百强企业、全国优秀施工企业、全国实施用户满意工程标杆企业等殊荣；捧回5项鲁班工程奖、11项国家优质工程奖。

强化管理 提质发展

　　今年9月2日上午，中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽在北京调研京张铁路等冬奥会相关基础设施建设工作时，来到五局承建的八达岭长城站施工现场察看隧道工程进展情况，并在工地会议室召开座谈会。这不仅是党和国家领导人首次在五局项目工地会议室召开会议，也是对五局企业管理、项目管理、现场管理凸显成效的充分肯定。
　　3月18日至19日，中国中铁蒙华铁路项目管理实验室活动现场推进会在三门峡召开，中铁五局在会上做经验交流。
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　　这五年，中铁五局管理水平持续提升。他们通过纵深推进项目标准化管理，有效实施工程项目集约化“五化”管理和精细化管理，基本建成符合市场发展规律、符合现代管理要求、符合企业发展实际的科学管理体系。
　　这五年，中铁五局企业改革全面深化。他们从推进区域经营生产“一体化”到组建片区安全稽查大队，从深化用人、用工、分配“三项制度”改革到推行经营承包责任制、安全质量责任制、资产损失责任追究制……影响制约企业科学发展的深层次矛盾和问题，正在被逐步解决，企业发展活力不断激发。
　　在中国中铁三级企业20强评选中，中铁五局一公司提升核心竞争力，连续两次进入；四公司解困振兴、机械化公司勇闯市场、建筑公司做大规模，相继进入。新组建成立的贵州公司、成都工程公司，市场从小变大、管理由弱增强、声誉更加响亮。

加强党建 引领发展

　　五年来，中铁五局党委坚持把发挥政治优势作为企业党组织的根本工作原则，不懈筑牢坚强核心、坚固防线、坚实根基，在发展思路、重大决策等方面把关定向，在加强项目党建、叫响“五化”品牌等方面精心策划，在凝聚发展合力、维护和谐稳定等方面统揽全局，为推动企业持续健康发展提供了坚强的政治保证。
　　他们加强党委中心组集中学习；全面从严落实中央“八项规定”，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部思想、党性、作风建设得到持续“补钙”“加油”，思想政治意识、发展大局意识、党员意识得到进一步增强；通过领导人员培训班、新任职领导人员岗前培训和廉政集体谈话、定期巡察领导人员日常履职情况，干部岗位公开竞聘等多种形式，全面加强了各级领导班子和干部人才队伍建设。
　　他们认真落实党风廉政建设责任制，出台10余项制度办法；深入开展党内有关准则、条例和中央“八项规定”精神等为主要内容的学习教育活动；开展领导干部作风建设年、执行力建设年、法律法规教育年、“六个一”警示教育等活动约1500场次；落实述职述廉、廉洁承诺，组织任职廉洁谈话、诫勉谈话等上千人次；切实抓好设备租赁、物资采购、协作队伍使用重点领域等24项效能监察工作；重点开展了“年薪外收入、廉洁从业、小金库、业务招待费”等“四项专项整治”活动；积极开展企检共建、区域联建，及时做好案件预警控制和协调处理工作；先后追责履行主体责任、监督责任和“一岗双责”不力的领导干部22人次；谈话告诫、通报批评、责令整改、岗位调整132人次，给予党政纪处理82人次。
　　以“政治工作一体化、重点工作品牌化、作用发挥日常化、制度建设规范化、基础业务标准化”的党建“五化”要求为党建工作总抓手，中铁五局党委相继推出了项目党建标准化、福建区域党建、雪域高原党建、蒙华项目党建室验室等党建品牌；深入开展“党旗红、当先锋、争第一”等党建主题活动，开展党群工作协理员工作，有力推动了党建思想政治工作向基层一线和劳务队伍延伸，实现了工程项目各条战线全面争先，生产经营健康发展。
　　五年来，五局党建工作先后荣获“中央企业先进基层党组织”、“贵州省党建工作先进党委”和股份公司“四好”领导班子等荣誉称号；涌现出省部级及以上先进党组织20个、优秀共产党员26名、优秀党务工作者18名。

以人为本 和谐发展

　　着力提升企业“美誉度”。五局成功策划组织了沪昆贵州西段长轨铺通、京张高铁八达岭长城站等15次重大宣传报道活动，有力宣传了五局员工挑战极限、勇创一流的拼搏精神，展示了五局的良好形象和整体实力。
　　着力提升企业“软实力”。五局组建78个“道德讲堂”，开展“青藏铁路精神巡回讲堂”等活动437次；先后推出了《“生命禁区”中的花久英雄团队》等15个在艰苦条件下攻坚克难、创造奇迹的优秀团队；着力选树了鄂拉山上“苟铁人”等50余名先进个人典型。公司加强企业理念的宣贯，编印《形象文化建设指导手册》，规范安全文化、廉洁文化等子文化建设。五局先后荣获“全国企业文化建设优秀单位”“中国企业形象十佳单位”等荣誉称号。
　　着力提升员工“幸福感”。五局认真落实“立人本、促和谐、树新风”的发展方针。在岗职工年人均收入年均增长10.3%。公司实施了“三工建设”“三让三不让”员工关爱工程；实施了企业年金制度，职工“三金一险”全部移交地方管理……一件件看得见的实事，营造了和谐发展的良好氛围，凝聚起了企业发展合力。公司收获了全国模范职工小家、模范劳动关系和谐企业、“安康杯”竞赛优胜企业、青年文明号等多项殊荣。54人、34个集体分别荣获全国和省级劳动模范、“五一劳动奖章”，全国和省级“五一劳动奖状”、工人先锋号。袁蓉生