中铁四局党委书记、董事长张河川

　　一、坚持思想教育从严，把学理论、强信念贯穿党建工作始终。四局多年来坚持党员干部思想教育常抓不懈，特别是十八大以来，注重用党的最新理论成果武装党员干部头脑；开展“把握四个新常态、改革发展创一流”等形势任务教育;广泛开展国学教育活动，编发《中铁四局国学经典通俗读本》，开设70个道德讲堂，提升了员工道德修养和文明素质，6名员工荣获“中国好人”称号，局精神文明建设的经验在2015年中央企业精神文明建设推进会上进行了交流。
　　二、坚持组织建设从严，把强基础、增活力贯穿党建工作始终。广泛开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”等主题活动，加强项目书记队伍建设。成立11个区域党建工作指导委员会，覆盖所有国内在建项目，受到了广泛赞誉。创新农民工党建，全面推行“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐）、“五自”（自我民主管理、自我权益维护、自我培训教育、自我竞赛争先、自我生活娱乐），376名党群工作协理员对2073支协作队伍6万多农民工进行了有效管控和服务。以65个项目为试点，开展幸福项目部创建活动。局党委荣获“中央企业先进基层党组织”称号。
　　三、坚持作风要求从严，把转作风、树形象贯穿党建工作始终。坚持把作风建设作为一项经常性工作来抓，特别是十八大以来，落实中央“八项规定”精神和股份公司“十二项规定”，制定了作风建设“十条规定”，成立监督检查领导小组，加强检查惩处，推动作风建设落到实处。扎实开展党的群众路线教育实践活动，先后立行立改问题221个，集中整改问题118个，整章建制126项。深入开展“三严三实”专题教育，促进领导干部忠诚、干净、担当。
　　四、坚持纪律规矩从严，把严党纪、正党风贯穿党建工作始终。制定了落实“两个责任”、推进“两个为主”、实现“三转”等一系列具体措施。出台了《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》《党风廉政建设落实督查督办办法》《巡视工作暂行办法》，对主体责任进一步细化和分解。开展了“五个方面自查自纠”，针对股份公司巡视巡察反馈的7个方面19项问题，逐一制定措施，开展专项整改。开展了“守纪律、讲规矩、作表率”等主题教育。坚持从严干部管理监督，在落实干部管理10项办法的基础上，于2015年建立了领导干部日常履职巡察制度，对163名领导干部进行了巡察，对43名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。加大案件查处力度，近三年共受理群众信访举报117件，处置反映问题线索77件，立案查办违纪违法案件27件，给予党纪政纪处分72人。
　　五、坚持责任落实从严，把明责任、履职责贯穿党建工作始终。多年来认真落实党委书记第一责任、班子成员一岗双责的党建工作责任制，确保党建工作与企业中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。坚持每年召开党建思想政治工作现场会，仅2015年就在郑州地铁、蒙华铁路、杭州地铁项目召开3次现场会。制定了在深化企业改革中加强党建、群团工作等4个具体《实施意见》，从机制上进一步明确各级党群组织的机构、编制、经费等，明确项目专职党群干部的配备、待遇和保障，形成了党委牵头、班子成员分工负责、党政工团齐抓共管、全体员工广泛参与的“大党建”格局。