本报南京讯 近年来，中铁四局南京分公司党委开展廉洁文化“五进”活动，营造风正气正的发展氛围，企业经济效益和员工收入逐年提高,公司四次荣获局“四好班子”、南京市“五一劳动奖状”称号。
　　廉洁文化进企业。公司党委坚持开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化进企业活动，利用公司网站、板报、标语、橱窗等，加强党风廉政建设宣传，重点针对党员干部和重点岗位人员，强化“三观”、“三德”教育，使党员干部、重点岗位人员依法合规廉洁从业。
　　廉洁文化进机关。公司党委开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉洁文化进机关活动，以组织政治学习、收看反腐倡廉警示教育片、举办党风廉政座谈会等形式，对机关工作人员进行正确的权力观、地位观、利益观教育，树立机关干部廉洁自律的良好形象。
　　廉洁文化进项目。公司党委开展以“加强民主管理，强化民主监督”为主题的廉洁文化进项目活动，与各项目党政领导签订党风廉政建设责任书，召开中层管理人员述职述廉会，健全职代会制度、民主评议制度，严格实行厂务公开，使党员干部自觉主动接受员工群众的监督。
　　廉洁文化进岗位。公司党委下发《廉洁从业教育读本》、《典型案例》等学习资料，组织干部员工观看反腐倡廉教育录像片和反腐倡廉讲座。深入关键岗位人员中进行“零距离”教育，开展格言警廉、书画绘廉、展板宣廉、文章写廉、作风倡廉等廉政文化建设活动，加强了党员干部在岗位上的“自我教育”。
　　公司党委还开展了以“廉洁家风”为主题的廉洁文化建设活动，通过评选“廉内助”、“廉洁家庭”等活动，积极引导干部家庭成员发挥廉政建设助手作用，督促领导干部自觉保持廉洁、远离腐败。 （吴兴旺 叶子）