中铁·滨湖名邸项目工地，是中铁四局项目思想政治工作示范点、创建项目党风建设示范点。自开工以来，项目部积极开展党群协理员工作，发挥了党组织的战斗堡垒作用。 

　　一本手册聚人心 

　　项目副经理李仁松是四局2013年度十大优秀党员标兵，在项目上，他还有一个更重要的身份——党群工作协理员。他有一本《党群协理员工作手册》，记载了自2013年6月份以来，项目部员工、外协人员反映的情况、问题以及项目部针对性的处理结果。
　　2014年端午节前一个月，一支门窗安装外协队伍进场。临近节日，工友们想带钱回家过节，但队伍尚未与项目部签订劳务合同，不符合工资预支条件，队伍负责人无法满足工人们的要求，于是通过党群协理员将特殊情况反映给项目部领导。项目班子立即研究，特事特办，由协理员李仁松先期垫付借款2万元，解决外协人员的生活问题，待合同签订后再补齐工资。
　　GRC线条外协队伍负责人刘伟在节前也遭遇了工资难以及时支付的困难。通过向协理员反映情况，很快收到了垫付资金。刘伟说，正是项目部这些人性化的关怀，与工人们建立了信任关系，他们干活认真、有劲了，也加快了工程进度。
　　项目党支部书记刘斌表示，建设工地人员多，来源广，场地环境复杂，员工诉求不一，实行党群工作协理员制度后，覆盖面广，有效凝聚了项目上的人心。
 
　　一张饭票显细节 

　　来自重庆的王邦云夫妻俩都在项目务工，项目部为其安排了夫妻房。午饭时间，王邦云拿着票面5元的饭票很自豪地说：“我和项目部管理人员吃的是一样的，保证吃饱，吃好。”
　　搞好项目党建，就是要稳定员工情绪，激发员工干劲，必须脚踏实地，从每一件小事做起。项目部建立了党代表巡视制度，党代表定期深入现场和生活区，及时解决出现的问题。2013年冬天的一个中午，一支外协队伍因赶进度吃了一顿凉饭菜。党代表了解后及时与食堂沟通，保证工友们不论何时都能吃到热饭热菜。2014年6月初，气温湿热，党代表反映情况后，项目部很快满足了空调送电的诉求。此外，项目部还为外协队伍生活区装了3台热水电炉、1台锅炉，便于他们喝水、洗浴，聘请了专人负责清洁工作，为大家营造了良好的生活环境。
　　木工班长丁成权居住的集体宿舍中，装配了空调，床铺干净整洁，桌椅板凳、电视等一应俱全。因为是班长，项目部还专门为他配备了图纸台和保险柜。丁成权说，我们平时也做员工的思想工作，到底赶不上项目部领导和党群协理员的细心、贴心，事事都为大家着想。
 
　　一张卡片促廉政 

　　项目员工、业主、监理、外协队伍负责人、材料商手上，都有一张“党风建设监督卡”。卡上印有项目廉洁理念、监督举报电话、监督事项等。项目部定期召开座谈会进行通气，要求互相提醒、互相监督，确保各项工作“阳光运转”，让员工群众“心服口服”。
　　项目部承建的一期、二期、三期工程，总造价超4亿。怎样将创建廉洁工程工作引向深入？项目经理彭轩南说：“这要靠制度保障。”进点伊始，项目党支部就将施工生产与党建工作同规划、同检查、同考核、同奖罚，严格坚持“三重一大”集体决策制度、党政会签制度、廉洁从业教育制度等。
　　为确保党员干部廉洁自律始终处于受控之中，项目部班子成员与各部门、协作队伍负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，以“协议”形式明确各自责任。同时相继出台了物资采购、财务管理等规定，加强重点防范，把住源头，把权力关在制度“笼子”里。截至目前，项目部无任何违法违纪现象发生。(查高英 江龙余)