本报山东青岛讯 中铁二局青岛公司近期大力抓好党群协理员和指导员“落地生根”，基本上实现了“派得进、立得住”目标。
　　该公司先后在4个项目部召集党群干部、行政领导、外协队伍负责人座谈、调研，充分听取各方意见和建议。制订并修订了公司党群协理员和指导员《实施细则》和《工作手册》。《工作手册》进一步细化了集团公司党委文件要求，对协理员和指导员“该干什么”、“干到什么程度”进行了明确，整理出了外协队伍指导员上墙职责12条、必备内业资料8盒，党群协理员上墙职责5条、必备内业资料4盒，统一了协理员和指导员联系卡样式，统一制作了臂章，《谈心谈话、施工走访记录册》等，从一开始就把协理员和指导员工作引向标准化和规范化。聘任了4名党群协理员和4名专职外协队伍指导员，项目覆盖率100%，并通过了岗前培训。同时在各种会议、媒体上大力宣传协理员和指导员工作的目的意义、工作范围和职责，为协理员和指导员工作开展营造出良好的氛围。在公司网站上开辟专门版块，以公司党委名义公告协理员和指导员照片及联系方式，让全公司外协队伍员工在任何情况下都能找到自己的指导员，“找得到、不失联、能办事”，同时还通过这个版块通报工作情况，接受群众监督。
　　据统计，截至2014年11月30日，公司各项目部外协队伍指导员已完成职责上墙、内业资料盒建立，有了独立办公空间等基础性工作；完成外协队伍实名台账、困难外协员工台账、外协员工党员台账等。党群工作协理员及外协队伍指导员与外协队伍员工谈心60次，为农民工办实事17件，化解纠纷矛盾9次，实现了“派得进、立得住”目标，初步达到“受欢迎、起作用”要求。（白永伦）