本报北京讯 今年以来，中铁资源集团纪委扎实开展廉洁从业警示教育活动，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，有力地促进了企业惩防腐败体系的建设。 
　　积极构建拒腐防变教育长效机制。坚持以领导干部为重点，推进面向机关和基层的反腐倡廉教育；坚持“虚功实做”，强化精品意识，创新教育载体，打造具有资源集团特色的反腐倡廉宣教品牌。在廉洁从业教育活动中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深化反腐倡廉宣传教育，定期召开廉洁从业教育专题会，提高了领导人员廉洁自律意识。祥隆公司党组织签订《廉洁自律保证书》，编辑《党风建设活动指南》手册，开展了创建“党风建设示范岗”活动。加强海外经营风险的防范工作，要求海外党组织认真分析国外政治环境，学习驻在国法律，提高了经营风险意识。 
　　进一步落实党风廉政建设责任制。资源集团13个党委均建立了党风廉政建设制度，形成了从集团公司到基层单位的党风建设制度体系和责任体系。领导班子成员认真落实“一岗双责”，真正担负起职责范围内的反腐倡廉建设任务；职能部门各司其职，全面落实承担的任务，齐心协力推进反腐倡廉建设不断深入。为加强惩防体系建设，公司党委大力开展“协作队伍管理突出问题自查自纠”、“小金库”专项清理、领导人员职务消费清理等活动，成立了联合检查组，通过听取汇报、查看内业资料、个别访谈，分别对所属单位有关情况进行了检查，发现问题并提出整改措施，进一步完善了制度体系。 
　　进一步完善监督制约机制。加强对机关领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。加强对贯彻执行党的纪律特别是政治纪律情况的监督。加强对民主集中制执行情况的监督，反对和防止个人或少数人专断。加强对贯彻党内监督各项规定情况的监督，提高制度执行力。加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。公司纪委开展效能监察活动，积极参与鹿鸣公司、青海公司等重大项目、设备采购招标，在合同管理、资金投入等重点环节实施监督，预防违规违纪事件发生。认真贯彻落实股份公司党委督查督办考核办法。先后开展了部分单位清理外欠工程款、清理外协队伍、停产整顿、降本增效、制度规范、群众路线教育活动整改等督办任务的监督考核。同时，坚持和完善了选拔任用干部征求同级纪委意见制度。（谭华）