本报北京讯  近日，中铁六局工会经过层层推荐、评比，对评选出的20名品学兼优的“金秋助学好学子”进行了表彰，每人获得3000元的奖励。获得“金秋助学好学子”荣誉称号的王玥（化名）情不自禁地流下了激动的眼泪：“没有各级工会组织的救助，很难圆我的大学梦，真是太感谢了！”
　　近年来，中铁六局工会积极巩固群众路线教育成果，坚持服务职工无止境，采取多项措施千方百计地为困难职工排忧解难。坚持源头维护，在每年集团公司与集团公司工会签订的《集体合同》里，对困难职工救助和“金秋助学”等救助活动都进行了明确规定，各子分公司也分别在《集体合同》里进行了明确；在困难职工救助方面，积极与北京市总工会、股份公司工会等上级单位联系，取得他们的理解支持，形成了北京市总工会、股份公司工会、中铁六局工会、基层公司工会四级救助机制；坚持和完善“三不让”帮扶救助办法，有效地解决了职工后顾之忧，仅今年春节期间就为困难职工争取到上级救助款近120万元，同时，长期坚持领导干部联系困难职工制度，各级领导干部定期深入困难职工家庭，嘘寒问暖，帮助解决实际问题；在解决困难职工子女上学方面，除坚持集团公司、子分公司分层救助外，还利用中央财政资金和“三不让”帮助救助资金进行救助，中铁六局工会还连续四年每年评选20名品学兼优的金秋助学好学子进行表彰奖励，每名学子奖励3000元；为缓解职工因患重大疾病导致的家庭经济困难，六局工会积极与中国职工保险互助会联系，组织603名女工参加了《在职女职工特殊疾病互助保障计划》829份，组织1639名职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，从而为职工生活水平不因病降低增添了一份保障。
　　据悉，中铁六局工会今后将继续巩固教育实践活动成果，探索完善帮扶救助的长效机制，在救助形式、渠道等方面积极创新，全心全意为职工服务，真正当好职工的娘家人、贴心人。（郜战胜）