本报湖南衡阳讯  中铁五局二公司开展“三不让”承诺活动8年来，先后为605人次困难员工提供医疗救助金达70.43万元，为133人次特、重困员工发放特困金42.02万元，为1948人次一般困难员工提供困难补助119.7万元；开展“金秋助学”投入助学金25.41万元，资助学生196人次，受到广大员工的交口称赞。
　　二公司现有员工2500余人，自2006年开展“三不让”承诺活动以来，该公司领导到基层、下班组，通过深入走访，了解干部员工的工作、生活以及思想状况，帮助大家解决生活中遇到的困难，解除其后顾之忧。通过对重大疾病造成生活困难的员工进行调查摸底、跟踪帮扶，建立了重困员工档案，开展“一对一对口帮扶”、“因伤、因病员工后续延伸帮扶”等系列活动，建立了对困难员工帮扶的长效机制。王建华是二公司杭长项目部员工，2011年10月因患白血病住院治疗，花光了仅有的10多万元积蓄。2012年10月，王建华病情恶化，医生建议进行骨髓移植手术，需要手术费用30多万元。当时他一家人生活都成问题，更别说拿三十几万元钱做骨髓移植了，王建华陷入了深深的绝望。公司工会了解情况后，立即落实“三不让”承诺，第一时间为他提供医疗救助金、特困补助和组织广大员工捐款达25万余元，使他在2013年1月9日成功地实施了骨髓移植手术。如今王建华已经逐渐康复并重新走上工作岗位。
　　据悉，二公司工会近期又将享受多年重困帮扶并已逐渐脱贫的5名重困员工调整为一般困难帮扶对象，同时从原来的14名重困员工享受公司副处级及以上领导干部结对帮扶，扩大为公司副三总师及以上领导干部与31名重困和困难员工结对帮扶，以便让那些更需要帮助的员工也早日脱贫。（杨能兵）