本报广州讯  近三个月以来，中铁港航局在全公司广泛开展全面深化改革形势任务教育活动，为企业改革发展营造出浓厚氛围。
　　5月29日至30日，中铁港航局召开深化改革研讨会，深入查找企业经营管理中的差距和不足，对全面深化企业改革进行工作部署。研讨会由人力资源部、财务部、工经部等6个部门（中心）负责人提出改革思路，围绕股份公司改革总体思路和深化改革的16项工程、100项具体分解任务，就如何推进改革、提高发展质量进行了深入研讨，为深化改革的下一步工作提供了重要参考依据。6月5日，中铁港航局举行了全面深化改革动员会，从“为什么改”、“改什么”、“怎么改”、“当前主要抓什么”等方面对改革精神进行了全面讲解和分析。
　　中铁港航局党委通过OA、外网、展板、员工思想调研等多种形式，对改革的重要性、重点工作和具体措施做了全面动员和大力宣贯。公司网站开设了“全面深化企业改革”专题，《中铁港航》报开辟了“港航新气象”、“文化引领发展”专栏，及时报道改革动态和工作进展。公司各级党组织也通过中心组学习、专题党课、支部学习会等形式，组织广大干部员工认真学习领会改革精神。
　　除了常规性学习，港航局各单位还根据自身情况开展了特色活动。二公司抓住本次深化改革的契机，连续攻下机构改革、定岗定编改革、用人制度改革和薪酬改革“四大难关”，有效解决了“人浮于事”的现象，一些员工通过竞聘走上了中层岗位。爆破公司将形势任务教育和安全教育结合起来，落实责任教育、技术培训、制度流程、现场管控等爆破安全的“四道屏”，确保公司在火工品储、发、领、运、用、退等各环节卡控责任落实到位。城轨公司结合“夏送清凉”活动，深入项目部进行宣贯，让一线员工了解公司的发展现状，知晓企业深化改革的必要性和紧迫性，增进了公司机关与一线员工的联系，让深化改革形势任务教育活动更“接地气”。（王建国  胡彬）