□罗育桂  中铁七局党委书记
　　 5月15日，股份公司对全面深化改革进行了总体部署，确定了16项改革工程，明确了全面深化改革的主要任务。中铁七局将以此为契机，广泛宣传发动，深入调查研究，找准企业管理中存在的主要矛盾，结合企业实际，通过科学有效的改革举措冲破制约企业发展的桎梏，推进企业健康发展。
　　一是必须形成高度的思想共识，凝聚工作合力。全面深化改革是党的十八大作出的重大战略决策，也是企业提升发展质量、实现长远发展的必然选择，更是我们解决长期制约企业发展的深层次矛盾和问题，化解企业风险、推动企业科学发展的重大机遇。对此，中铁七局各级党政工团组织要加强宣传引导，大力开展深化改革的形势任务教育，向广大员工讲清楚为什么改革、改什么、改革要达到的目标、对广大干部员工的要求是什么等问题，切实把广大干部员工的思想和行动统一到深化改革的决策部署上来，使其形成高度的思想共识，积极支持改革、投身改革。
　　二是必须进一步加强调查研究，确保科学可行。全面深化企业改革必须以深入调查研究为基础，找准企业发展中面临的主要矛盾和突出问题，研究制定符合七局实际的改革方案，有重点、有步骤、有秩序地推进各项改革任务，确保改革取得实效。同时，要及时分析改革中遇到的新情况、新问题，持续完善改革措施。对一些在认识上还不一致、时机上还不成熟、操作上还没把握的具体改革措施，要广泛征求员工群众意见，认真开展工作试点，要力争改一项、成一项，实施一批、见效一批，实现改革有序推进。
　　三是必须保护好员工的根本利益，实现稳定和谐。全面深化企业改革，必须正确处理好改革和稳定、改革与发展的关系。要始终坚持全心全意“依靠员工办企业”的理念，切实维护好员工群众的知情权、参与权、监督权。要坚持公平正义，各项重大改革按规定程序推进，广泛征求员工群众的意见和建议，在形成共识的基础上作出决策，注重保护广大员工在改革中的利益，以高度的政治责任感关爱员工，努力提升员工的幸福指数，让员工共享深化改革和企业发展的成果。
　　四是必须加强党建思想政治工作，提供组织保证。全面深化改革必须要充分发挥党建思想政治工作在推进改革中的政治核心和服务保证作用。要推动项目党建工作标准化建设，提升项目党建工作水平；要巩固教育实践活动成果，继续推进落实“两方案一计划”整改，健全改进干部作风、提升企业内部管理、强化党风廉政建设的机制体制，为推进改革创造条件；要抓好委派外协队伍协理员、推进企业“家文化”建设、加强党员队伍建设等重点工作，积极构建企业党建工作新格局；要加强廉政建设，决不允许假借“改革”之名，为个人或小团体谋取私利，杜绝国有资产流失。