本报北京讯  中铁电气化局党委近期紧密围绕推动质量效益型发展再上新台阶目标，以“守法纪、兴廉风”为主题，以实现“四融、四抓、四促进”为目标，认真开展廉洁从业警示教育活动。
　　融入股份公司警示教育工作，抓典型案例教育，以案说法，以案明纪，促进党员干部遵纪守法意识的进一步增强。结合实际，讲形势、讲案例，解读违纪性质，教育各级领导人员和党员干部自觉抵制各种不良风气的侵蚀。通过警示教育使党员干部明白反腐败没有诉讼时效、功不抵过，自由平安比什么都重要的道理；出了问题是摆不平的，面对党纪国法也不可能摆平的道理；警示教育是对干部最大的爱护、主动办案是对干部最大的保护的道理。
　　融入集团公司“迎接生产高峰、再创新的辉煌”主题教育，促进生产经营和改革发展任务的完成。围绕全年完成营业额400亿元，力争420亿元的目标，继续加强对“四风”的监督检查，严格执行中央八项规定、股份公司十二项具体措施和集团公司“八提倡、八做到”。重点加强对领导干部和机关作风情况的监督检查，促进形成“善于学习、优质服务、脚踏实地、协作共事、求真务实、改革创新、严于律己、廉洁自律”的新作风，主动为基层、现场服务。
　　融入集团公司“执行力提升年”活动，抓改革措施、重大决策、制度规范和标准要求的落实，确保令行禁止、政令畅通，促进企业管理有效性的提升。加强对各项改革措施、重大决策及制度规范贯彻落实情况的监督检查，增强管理的有效性。继续深化“三个专项提升”工作，进一步围绕成本管理、物资管理和劳务队伍管理加强监督检查。严肃查处“小金库”、“公款私存”、“账外账”、“体外循环”等严重违纪违规行为，加强责任追究。统一立项开展物资采购管理效能监察、劳务队伍管理效能监察。
　　融入惩防体系建设，抓机制完善、制度健全和责任落实，促进党风建设和反腐倡廉工作整体水平的进一步提高。认真研究制定落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》实施细则，通过完善惩防制度体系、廉洁风险识别、廉洁风险评估，找准企业各层面、生产经营各环节存在的廉洁风险，进一步明确惩防体系建设工作重点。制订廉洁风险防范和应对措施，将惩防体系建设基本任务融入企业管理重点环节，健全防控廉洁风险的长效机制。（张德英）