本报安徽蚌埠讯 中铁电气化局京沪高铁维管公司蚌埠维管段党委自1月1日起，在全段各基层党支部、工会、团支部的兼职政工干部中推行党群工作量化考核制度，据悉此举在全集团尚属首次。
　　该量化考核办法针对基层兼职的党支部书记、工会主席、团支部书记每季度的工作情况，实行季度百分制考核，并在季度奖中兑现奖惩。考核内容涉及：宣传教育、三会一课、员工维权、文体活动、基础资料、组织发展、科技攻关、形象建设、年度计划与总结等方面30余个细目，每季度末由考评领导小组组长带队到各工区对照考评表考评一次，以此作为当季度该政工人员季度奖的评分依据。凡当季度考评分数为90分左右的，不奖不罚；为95分以上者，奖励300元；为85分以下者，处罚300元。
　　此办法一经公布，在基层各级党群组织中产生了很大反响,受到党群工作者的一致好评。
　　（古灿斌）