本报江苏徐州讯 近年来，中铁十局四公司在帮扶困难员工过程中，牢牢把握“授人以鱼不如授人以渔”的宗旨，不仅在资金上给予困难员工一定支持，同时想方设法在支点子、引路子上下功夫，极大提升了困难员工的个人素质和相关技能，使帮扶活动真正取得了实效，增强了干群心齐力合、共建和谐企业的信心和决心。
　　多下基层定目标。四公司长期坚持将扶贫帮困作为一项重点工作来抓。近年来，通过不断深入基层调查研究，该公司共确定了60余名困难员工，并根据导致困难的不同原因，分别对其进行了不同形式帮扶。
　　真抓实干办实事。在帮扶常年患病员工时，多方筹措资金为他们治疗，派专人为其办理医药费报销事宜，并将患病员工家属安排在就近的项目干零活，为其家庭增添一份收入；公司党政一把手带头多方奔走，货比三家，为困难大学生争取到了团购房，同时鼓励他们多学习、多实践，为提升自己专业素质打好基础；在困难员工集中居住的铁路小区，公司筹措资金将年久失修的道路、灯具等修好，方便大家出行；对年纪相对较大、文化水平较低的困难员工，公司不断为他们提供学习和培训机会，努力提升其综合素质，使其适应不断发展变化的形势；对老家在项目部周边的困难员工，安排他们节假日值班，适当给予其高出工资的加班费，同时为他们发放羽绒服、保暖内衣、米面粮油等慰问品。该公司还将一些员工家中闲置不用的电器家具等集中拍卖，让困难员工低价购买，这样既维护了他们的自尊又使其得到了真正实惠。
　　（时迎雪）