本报合肥讯 近日，中铁四局召开《2013年集体合同》履行情况汇报暨《2014年集体合同》平等协商会议。会上一致认为，四局《2013年集体合同》履行情况良好，在企业生产营销双创新高、发展取得重大成果中发挥了重要作用，广大职工的合法权益也得到了有效保障。
　　2013年，中铁四局以构建和谐劳动关系、建设和谐企业为导向，把落实平等协商、签订和履行集体合同作为重点工作来抓，在劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险福利、女职工特殊权益等方面积极维护职工权益，和谐劳动关系进一步得到巩固。四局规范运作职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险，努力提升“三工”建设水平，深入落实“三不让”承诺，使企业改革发展成果惠及广大职工。2013年9月，股份公司工会将四局“大病无息贷款”工作命名为“中国中铁工会工作品牌”。去年四局工会在各公司工会的大力支持帮助下，开展项目部职工收入情况专项调研，并将该活动作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要工作，先后对全局213个项目经理部职工收入情况进行摸底调研，分别在局党委生活会、局总经理办公会上汇报有关情况并提出了意见和建议。
　　（焦山 舒郁仁）