本报河南洛阳讯 去年以来，中铁隧道集团公司坚持“四个三”制度，全面推进委派党群协理员工作，截至目前全集团应向协作队伍委派党群工作协理员353名，实际委派353名，委派率100%，实现了中铁隧道党委制订的在全集团全部协作队伍中党群工作协理员全委派、全覆盖、全履职的目标。
　　委派工作坚持“三个纳入”，加强党群工作协理员体系建设。一是纳入项目协作队伍管理工作，进一步强化委派党群工作协理员的制度建设、措施建设、实效建设。二是纳入项目党建的重要内容，认识好、谋划好、推行好实施方案、推进计划、监督措施。三是纳入项目日常管理，建立健全委派工作管理、情况报告、培训提高、检查考核、奖惩机制等制度，不断提升党群工作协理员的工作激情、工作方法、工作效果。
　　委派工作坚持“把好三关”，提高党群工作协理员工作能力。一是坚持把好党群工作协理员选聘关，在项目领导班子副职或是部门管理骨干中择优选配熟悉项目施工生产管理，政治素质好、党性强、作风正，具有一定语言表达和沟通能力的正式党员担任。二是坚持把好党群工作协理员培训指导关，加强对党群工作协理员的思想政治教育以及党群工作业务、现场管理、廉洁从业、工作方法等的培训和指导帮助，使其尽快适应协理员岗位履职需求。三是坚持把好党群工作协理员考绩关，项目党组织一月一检查，一季度一考核，及时兑现奖惩。上级党委利用各种方式经常性地对委派党群工作协理员工作进行检查、指导、推进、考核，使委派工作真正落到实处。
　　协理员工作坚持“三个重点”，充分发挥委派工作重要作用。一是坚持重点围绕项目稳定开展工作，保安全、保平安、保和谐、保稳定。二是坚持重点围绕安全质量开展工作，宣贯政策法规和安全质量规章制度及措施，有效落实劳动保护和现场安全保障措施。三是坚持重点围绕提升劳务工素质开展工作，认真落实劳务工“八个一样”待遇，积极协调组织开办员工业校，确保有效提升劳务工生产操作技能。
　　赋予协理员工作“三种权力”，切实提升协作队伍管控水平。一是赋予协理员在验工计价、劳务工工资、下拨款项等方面签字权。二是赋予党群工作协理员紧急处置权，协理员在现场发现涉及项目稳定、安全、质量、履约等重大问题时，在保障员工安全和项目利益的前提下，可进行停工等紧急处置，过后再向项目党政主管报告情况。三是赋予党群工作协理员奖罚建议权，协理员可对履约好的协作队伍和个人提出表彰奖励意见，在推荐劳务工入党、推荐优秀劳务工转为正式员工等方面提出建议意见，并可对协作队伍和劳务工违规违章行为给予处罚建议。
　　（隧组）