湖南衡阳讯 2024年，中铁五局二公司立足企业发展大局，从“点、线、面”三个维度精准发力，扎实推进廉洁教育，为企业营造风清气正的政治生态，助力企业高质量发展。
　　突出“点”，以学促廉构筑常态长效防线。紧扣领导干部这一“关键少数”，全年开展7次专题学习研讨，领导干部带头撰写100余篇研讨材料，深入基层讲廉洁党课，累计授课34场次，以“头雁效应”激发“群雁活力”。针对新入职员工，开展“廉洁第一课”活动，助其树立廉洁从业意识。针对商务、物设、技术等关键岗位人员，开展定制化廉洁培训3场，深度剖析岗位风险，增强廉洁自律能力。学习形式上，线上在微信公众号开设“清风廉洁”“党纪学习教育”等专栏，定期推送廉洁知识；线下开展廉洁知识竞赛，以赛促学，激发干部员工学习积极性。
　　紧抓“线”，以督促廉压实廉政建设责任。在春节、中秋等重要节点，开展监督检查，发送廉洁提醒信息，确保节日期间风清气正。在干部选拔任用、职级晋升等节点，公司纪委严格把关，向人资部、团委回复廉政意见938人次，督促新提拔干部签订廉洁承诺书及不违规收送红包礼品承诺书，筑牢选人用人的监督防线。聚焦工程建设关键环节，对项目开展穿透式监督检查，发现并整改问题26个，挽回经济损失676.24万元，推动修订完善制度4项，有效提升了监督效能。
　　覆盖“面”，以行促廉践行清正廉洁本心。组织干部员工参观廉洁教育基地、观看警示教育片、学习典型案例读本等，以案为鉴，提升廉洁从业意识。同时，定期召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，起到良好的警示作用。持续深化“心廉”文化建设，开展清廉入“新”教育、廉洁主题演讲、家风家教建设等系列活动150余场，厚植廉洁文化土壤，筑牢不想腐的思想防线。 （高飞 陈传江）