合肥理工学院（江淮学院新校区）

　　中铁四局建筑公司荣登2023年度“中国中铁三级工程公司20强”榜单，第四次跻身榜单。
　　中铁四局建筑公司是具有建筑工程、市政公用工程、机电安装工程施工总承包一级资质的专业化公司，坚持以打造中国中铁“主力三级公司”为目标，连续3年营销产值双超百亿，2023年全年新签合同额超280亿元，创历史新高。
　　承压奋进，开拓主营业务市场。2023年，中铁四局建筑公司克服内外部诸多风险与挑战，完成新签合同额超281.9亿元。深耕区域市场，设立4个分公司、成立24个区域经营部，业务范围辐射鲁豫、皖赣、苏浙等区域，2023年共有3个区域营销额超45亿元。提升经营质量。转变传统的经营理念，加大联合营销力度，与具有属地优势的施工企业组成联合体，先后中标局首超200米的合肥轨道线网控制中心超高层项目等一批标志性工程。
　　攻坚克难，强化生产责任担当。2023年，中铁四局建筑公司多个重点工程有序推进，广汕铁路新塘站房等一批项目顺利开通运营，南京旭东中学等一批项目顺利交付使用。大力推进生产组织模式创新，全年共23个项目年度产值超2亿元，其中合肥理工学院（江淮学院新校区）项目年人均产值达2294万元。紧密围绕“降本增效”目标，依托重点工程加大科技攻关力度，2023年，中铁四局建筑公司多项工程获评“鲁班奖”“国家优质工程奖”“中国安装之星”，20多个项目荣获省部级优质工程、绿色施工科技示范工程，多个项目收到业主单位表扬信。
　　党建引领，发挥品牌文化影响。中铁四局建筑公司立足区域党建等形式灵活、丰富多样载体，扎实推进基层党建标准化建设，与地方业主、政府等部门联动，开展大型党建活动8次，与地方业主等单位联动开展党日活动300余次。大兴调研之风，开设调研课题40余项，累计收到调研文章200篇，部分调研文章先后在《国企党建》等国家级和省部级重点期刊上发表。发挥基层党组织战斗堡垒作用和项目党员先锋模范作用，开设“党员先锋岗”“党员包保责任区”，利用项目党建活动室对管理人员及班组工人进行常态化培训，8个项目被安徽省住建厅评为“红色”工地。
　　争先发展，深化体制机制改革。中铁四局建筑公司坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，积极探索实施多元化考核，选取项目推行“模拟股权”考核模式，先后组织到中铁建工等单位对标学习，激发组织模式创效活力。推行人才强企战略，全年选拔任用中层干部25人，组织各岗位能力提升培训9428人次。2023年，中铁四局建筑公司共获省市级“工人先锋号”称号3项、中国中铁“五四红旗团支部”称号1项。公司员工荣获火车头奖章1人、海南省五四青年奖章1人、安徽省五一劳动奖章1人、安徽省产业工匠1人。
　　中铁四局建筑公司在深化体制机制的改革中勇毅前行。5年来，先后获评“重合同守信用企业”“全国优秀施工企业”“工程建设企业社会信用评价AAA级信用企业”“成长性百强企业”“安徽省文明单位”、中华全国总工会“最美户外劳动者服务站点”等荣誉。 张立天 卢勇龙