随州南站

　　2023年，中铁建工华北分公司秉持“稳中求进”的工作总基调，坚决贯彻“1337”发展战略，再次书写了企业高质量发展的优异答卷。
　　改革赋能，企业发展活力在战略引领下充分增强。精准施策，圆满完成年度改革任务；深入服务雄安新区建设，成立中铁建工集团发展有限公司；保持战略定力，完成“十四五”发展战略规划中期修编；加强管理创新，2023年斩获省部级管理创新成果4项。完善薪酬分配体系，总部薪酬管理工作经验被股份公司纳入经典学习案例。
　　深耕区域，企业发展动力在精准布局下不断迸发。优化布局，拓展市场，构建“1+2+X”的市场战略格局；针对核心区域市场，新设浙东、雄安区域公司及北京、浙中经营公司，进一步巩固区域经营阵地；聚焦客户经营，有效稳固嘉里建设等客户；稳步推进产品多元化，在铁路项目、第二曲线等领域均取得优异成绩；强化投资驱动，成功中标浙江衢州开化县基础设施投资项目，实现了基础设施投资类大项目“零”的突破。
　　匠心筑梦，企业发展质量在优质履约中显著提升。强化安全生产，履约能力显著增强；研析制定穿插施工策划，紧密衔接现场作业工序，完美履约和极限履约能力稳步提升；秉持“精品工程”理念大力推进科技创新，2023年荣获国家级奖项7项、省部级奖项17项、发明专利授权9项、实用新型专利授权39项，斩获詹天佑奖、中国建筑工程装饰奖及多项省部级优质工程奖，波音737MAX飞机项目继鲁班奖后再次斩获詹天佑奖，彰显了卓越的技术实力与工程质量。
　　精益求精，企业发展效益在精益管理中稳步增长。以价值创造为核心，强化跨部门系统联动，管理机制日益完善；通过推行“1234”结算工作法，近三年平均结算利润率、竣结项目利润占比不断提升；同时，积极探索并实践优裕资金采购等降本增效措施，进一步拓宽创效渠道。坚持现金为王，严抓资金管理、强抓负流管控、激励资金创效，货币资金存量与营业收入比持续提升，资金保障更加有力。
　  选贤任能，企业发展基石在人才选育中快速筑牢。推出干部人才选用“先锋计划”，建立科学全面的后备干部人才选拔机制，逐步培育出“先锋人才库”；推出青年人才培养“青苗计划”，采取量身打造的方式进行有针对性的培训和跟踪式培养，进一步为企业生产经营输送高素质专业人才；推出优秀人才跃升“鱼跃计划”，充分利用A、B、C三类不同管理模式，针对表现优异、业绩突出的C类员工，采取A、B双渠道引进方式，为各类人才搭建广阔发展平台。
　　文化铸魂，企业发展后劲在多维并举中全面充实。坚持文化治企，构建完善的企业文化体系；凝练形成“同心建功·向心发展”党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展；发布企业文化体系，为企业发展注入强大精神动力；精心构筑“青春华北”团青平台；着力打造“大手拉小手”亲子关爱品牌，时刻关注外来务工人员家庭团聚与子女教育问题，以亲情温暖凝聚员工奋进力量；通过加强品牌宣传，提升了企业的知名度和影响力。
　　中铁建工华北分公司秉承初心使命，在中国中铁加快建设世界一流企业新征程中勇建新功。  周永飞 王润泽 董昌浩