合肥讯 2022年， 中铁四局市政公司党委坚持 “一切工作到项目” 的理念， 落实领导班子成员党建工作联系点制度， 持续抓好 “五项举措” ， 确保党的领导在基层一线落地见效。
　 讲授专题党课， 锤炼坚强党性。党的二十大召开后， 公司12名领导班子成员深入分管领域、 单位和基层党建工作联系点， 带头讲授二十大精神专题党课， 结合企业实际有针对性地开展党性教育和形势任务教育， 引导联系点党员群众自觉增强“四个意识” 、 坚定 “四个自信” 、 做到“两个维护” ， 切实把思想认识统一到公司党委的决策部署上来。
　 开展调查研究， 践行群众路线。班子成员自觉践行群众路线，有针对性地深入联系点开展调研，了解基层班子现状， 掌握基层党建工作动态， 分析研究存在的突出问题， 帮助联系点单位理思路、 找差距、 补短板， 为制定发展规划、 推进重点工作提供依据。
　 参加组织生活， 帮助解决问题。班子成员以普通党员的身份，积极主动参加所在联系点党组织生活， 通过三会一课、 主题党日等活动， 帮助联系点找准存在的问题和不足， 并对联系点工作情况进行点评， 提出改进意见建议， 推动公司党委各项要求落到实处， 取得实效。
　 开展谈心谈话， 听取群众呼声。班子成员利用出差检查时机走访、 电话访谈等方式， 了解基层干部员工思想动态、 生活学习、 个人发展等情况， 听取他们对企业改革发展和党建工作的意见建议。
　 办好民生实事， 营造和谐氛围。班子成员坚持从最困难的员工入手， 从最突出的问题抓起， 从最现实的利益出发， 用心用情用力解决基层项目员工的操心事、 烦心事、 揪心事， 关心关爱与员工切身利益相关的薪酬待遇、 休息休假等切身利益， 不断增强员工群众的获得感、 幸福感、 安全感。
　 该公司党委通过抓好 “五项举措” ， 切实推动了公司党建工作责任制在基层一线得到有效落实， 提升了基层党组织活力， 推动实现了全面进步、 全面过硬。 （杨扬）