坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中国中铁党委工作部署，着力在“六个强化”上下功夫，以高质量党建引领企业高质量发展。
　 强化党的领导，在引领企业发展能力上下功夫。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义。全面落实“第一议题”制度，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央重大决策部署的政治担当上。发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，严格落实“三重一大”决策制度，履行党委前置研究讨论事项程序，确保公司治理科学规范。
　 强化人才队伍建设，在激发人才活力上下功夫。加大优秀年轻干部的选拔培养使用力度，推进经理层任期制和契约化管理，深化三项制度改革。坚持发挥市场机制作用，完善公开招聘、轮岗交流、“双一流”高校毕业生引进等机制。实施“1551人才工程”，推进“235干部梯队”，加强“六支人才队伍”建设，着力建设高素质人才队伍。
　 强化基层党组织建设，在提升党建质量上下功夫。深化“三基建设”，强化基层党组织政治功能，增强党务干部业务能力，探索研究混改企业党建工作，推进基层党建工作规范化、标准化。深化“一支部一特色”党建品牌，广泛开展“亮身份、当先锋”主题活动，扎实开展党建述职评议、党建工作责任制考核，全面提升党建工作质量。
　 强化党风廉政建设，在深化全面从严治党上下功夫。深入贯彻落实中央八项规定精神和中国中铁“勤俭办企业十不准”要求，持续纠治“四风”。落实党风廉政建设和反腐败大监督工作部署，加强对“一把手”和领导班子监督，深化“再监督”，坚持典型问题通报制度。开展巡察“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。坚持“三个区分开来”，落实经营投资免责事项规定，为敢于干事担当的干部保驾护航。
　 强化宣传思想文化工作，在提升企业品牌形象上下功夫。加强党对意识形态工作的全面领导，传承好“开路先锋”文化，聚焦企业改革发展、生产经营、党建工作等新思路、新举措、新成果，讲好企业故事，不断提升企业品牌形象。
　 强化群团组织工作，在发挥党的群众工作优势上下功夫。加强党对群团组织的领导，深化“幸福企业”建设，持续开展“我为群众办实事”活动，完善员工持股计划和职工温暖基金等激励措施，提升职工群众的获得感、幸福感。深化职工创新工作室、“号手岗队”等创建活动，汇聚企业高质量发展正能量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。