近年来，中铁六局太原铁建公司党委围绕“三抓一创”党建工作思路，以强基达标为基础、以素质提升为手段、以创新驱动为路径、以创先争优为目标，积极推动基层党建工作提档升级。 
　　

“流程+制度”推进基础保障标准化

 
　　公司党委编印下发的《基层党建工作“强基达标”党务工作指导手册》以及配套的“2册10薄20盒”，以“文件+流程+模板”的形式，建立图表化、格式化的标准体系，梳理21项党建制度、18个核心流程、90个标准模板，使基层党支部对照标准流程，定有标尺、干有方向，工作落实“零”失误。既是党支部工作的“指南针”，也是党支部书记的“护身符”。在此基础上，为进一步发挥党群部门作用，公司党委实行基层党建工作分片包保责任制，以基层党建工作分片包保责任制为抓手，以动态的管理模式为基础，划分责任主体，定点联系29个基层党支部，通过以点带面、以指导促工作，打通了机关与基层、需求与服务“双向快车道”。 
　　

“规范+对标”推进组织设置标准化

 
　　立足用好用活“E先锋”系统平台，坚持“四同步、四对接”要求，本着“应建尽建”“应换尽换”的原则，健全完善基层组织体系，实时掌握各基层党组织运行情况，及时提醒和催办，每月通报检查结果，促使各支部相互“追赶超越”，为基层党建发展插上“智慧化翅膀”，确保基层党的组织全覆盖。公司党委对标国有企业基层党组织工作条例，对照国资委党委巡视反馈指出党的基层组织建设中存在的突出问题，聚焦主题教育检视查摆的问题，通过实地督导、现场调研、党建工作联系点等方式认真开展“回头看”，列清单，定措施，实行销号式管理。
　　以“8+N党内政治生活路线图”为着力点，将工作制度和岗位职责形成规范性文件“上墙”，通过制定时间表、任务书、路线图，全面实行“挂图作战”。开展“支部好品牌、书记好党课、党员好故事”等活动，让红色基因融入血脉、根植灵魂，推动了基层党建工作全面过硬。通过开展“组织工作大家讲”微课件录制等板块，将部分优秀课件进行集中展示，进一步提升了学习的实效化。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的指导原则，为基层政工人员量身定制“我来说、我来写、我来做”等方面的能力培养和素质提升，压担子、定任务，在教与学、提与问、演与练的互动中提高理论业务知识水平。 
　　

“实用+创新”推进阵地建设标准化

　　公司党委按照组织有基地、支部有阵地，“六有六上墙”标准的思路，坚持“规范、节约、实用”和“完善功能、一室多用”的原则，通过“建制度、定标准、抓落实、严考核”等方式，从设计、审批、创建、验收实行统一管控，指导建立支部党建活动阵地、学习园地，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，使党建工作在企业中“看得见、摸得着、有形象、有影响”。大力推行“党建双结对”、“党建+”和“七彩党建”等特色品牌创建活动，精心选“基点”、用心造“亮点”、悉心树“品牌”，按照创建一个、带动一片、推动一体的思路，党委聚力发动、支部发力推动、党员助力带动，强化典型示范和辐射带动作用。 
　　

“评价+运用”推进工作考核标准化

　　建立“主体责任、一岗双责、督办任务、年度计划、履职承诺”五个责任清单，有效促进了党建工作协调推进、有效落实。推行基层党支部书记履职承诺机制，签订《党建工作目标责任书》。合理设置考核项目，科学制定考核细则，设立了六大项内容、161项考核标准，明确必查清单，细化“加分项、扣分项和一票否决项”考核内容，开展动态管理考核,考核结果与评先评优挂钩，与班子成员绩效年薪考核有效结合，使党建工作与生产经营、安全管理等同频共振、互融互通。
　　党建如灯塔，引领新征程。在生产一线，“党员突击队”“党员先锋岗”的字眼格外醒目；“党建+安全”“先锋在行动”的活动深入人心；31个基层党支部，1230名党员构筑起一座座坚强有力的战斗堡垒，在奋进的征程中持续迸发生机与活力。 石娟