中铁建工北京分公司党委

　 中铁建工北京分公司党委认真落实上级党委部署， 严格标准要求， 创新工作机制， 注重解决问题， 确保主题教育高标准起步、 高质量推进， 取得阶段性预期成效。
　　一、 落实责任， 确保主题教育稳步开展。公司党委高度重视， 迅速行动， 组织研究制定实施方案， 全面推进主题教育扎实开展。一是专题方案求实求细。讨论研究主题教育实施方案， 对包含工作机构设置、 学习教育、 专题党课等6个专题方案逐项细化。二是工作部署从速从优。向全体党员传达中国中铁、 建工集团主题教育会议精神， 对分公司主题教育重点工作全面部署。三是支部书记培训有实有效。9月24日组织第一次培训， 形成任务清单，完成清单认领。其中， 领导班子37项、 机关部门负责人34项、 支部书记33项、 普通党员30项。10月14日组织第二次培训， 听取31个党支部主题教育方案实施开展情况汇报， 精选4个党支部作经验交流。
　　二、 创新机制， 确保各项方案落实落地。公司党委坚持自选动作服务于规定动作， 丰富和创新工作机制， 推动主题教育各项要求落实落地。一是创新辅导监督机制。为党支部指定监督员和辅导员， 建立5个辅导监督微信群， 负责文件发布、 要点提示， 实现主题教育党支部专人对接。二是建立成果共享机制。在 “E党争先” 党建系统设置 “不忘初心专栏” 。累计推送各党支部主题教育相关集中学习、 党日活动、 主题党建活动专稿197篇， 成果实现及时共享。三是健全档案管理机制。指定主题教育档案管理员， 实时更新文件台账， 每周形成工作简报， 每两周召开一次办公会议， 研究解决工作中的问题。 
　 三、 从严从实， 确保学习教育入心入脑。公司党委研究制定了学习教育专项方案， 突出 “四学” ， 推动理论学习往深里走、 往心里走、 往实里走。一是领导班子带头学。领导班子固定每周六开展集中学习， 共集中学习中央指定书目8天， 组织集体研讨2次， 随堂微测试巩固学习效果； 二是普通党员同步学。普通党员集中学习不少于8次， 每次半天； 每周发布学习内容， 所有支部同步学习； 每两周组织一次知识测试。目前， 两级党组织644名党员已完成4次学习研讨和2次知识测试。三是丰富形式立体学。邀请中央党校教授讲授专题党课，开展入党、 履职、 建企回忆专题座谈， 开展老物件征集等初心系列活动， 官微推送初心人物专刊， 积蓄向前力量。
　　四、 立行立改， 确保整改落实取得实效。立足建工集团第一批主题教育专项整治中列出的问题， 公司党委主动承接落实， 同时紧盯群众的 “操心事烦心事揪心事” ， 结合实际立行立改。一是实现技术创新解决施工难题。在重点项目党支部成立党员创新工作室2个， 通过技术创新解决施工技术难题。成功解决北京2022年冬奥会国家跳台滑雪中心建设过程中山体垂直混凝土运输难题， 解决了支撑纵横向诸多落差、 不稳定山体及回填土稳定性等问题。二是推动区域经营提升协同能力。立足 “做增量、 提质量” 的经营目标定位， 构建 “5个区域经营中心、 2个机关职能部门、 5个保障职能中心、 1个决策小组” 组成的经营体系， 全面激发区域经营活力。三是解决民生难题提升职工幸福。为摸清员工生活思想状况， 针对工作、 生活、 培训等14类173个问题形成调研问卷， 覆盖一线员工1073名。推进社会事业管理中心员工！室、 机关停车场、 机关员工宿舍升级改造。在重点、大型项目工人生活区配置中央空调、 理发室、 超市和医务室。有效解决大北窑生活居住区24户员工的房租问题、 小区消防整治及自来水引入等长期困扰退休员工生活的老旧难题。