中铁一局新运公司党委

　 创建星级党支部达标命名工作， 是中铁一局党委长期推动的一项以建设标准化党支部为主要内容的党建提升工作。第二批主题教育开展以来， 新运公司党委紧盯主题教育 “五项具体目标” ， 坚持把开展主题教育与创建星级党支部工作有机结合， 激发了各级党组织和广大党员干部干事创业热情， 推动公司主题教育取得了实实在在的成效。
　　一是学习教育 “定星” ， 让新思想在支部唱响时代最强音。公司党委始终把党员干部的理论学习作为首要任务来抓， 紧盯 “理论学习有收获、 思想政治受洗礼” 目标， 着力在“求深” 上为党支部评级 “定星” 。一星党支部普遍要做到突出习近平新时代中国特色社会主义思想这个重点， 读原著、 学原文、 悟原理， 持续领悟初心使命、 坚定理想信念； 二星党支部要普遍做到创新方式方法， 采取生动鲜活、 喜闻乐见的方式， 持续增强主题教育的吸引力和感染力； 三星党支部要普遍做到把理论学习同守初心、 担使命结合起来， 同解决企业改革发展的突出问题结合起来， 把学习成果体现到改进作风、 推动工作上来。通过学习教育评级 “定星” ， 全体党员做到 “学思践悟、 知行合一” ， 自觉增强 “四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到 “两个维护” 。
　　二是发挥作用 “争星” ， 助企业打好高质量发展组合拳。开展主题教育， 贵在学习中坚守初心、 在发展中践行使命。面对建筑行业的重大形势变化， 加快推进企业转型升级步伐显得尤为迫切。公司党委紧盯 “干事创业敢担当” 目标， 引导基层党支部在作用发挥上 “争星” 。在急难险重任务中 “争星” 。格库项目部面对台特玛湖特大桥架设先后因大风天气44次被迫停工的难题， 组织开展了党建主题活动， 支部党员争当先锋， 带领全体铺架员工， 在百里风区鏖战120余天， 安全优质地完成了架梁任务。在创新党建联建新途径中 “争星” 。所属赤峰铁路公司及多个项目党组织与业主开展了形式多样、 内容丰富的党建联建活动， 助推项目施工生产。在推动企业提质增效中 “争星” 。把二次经营作为项目管理的重中之重， 充分依托党组织政治优势， 施工过程中请党组织参与督导、 收尾期间邀党组织现场帮扶， 推动了清收确权、 资金回笼的良性循环。
　　三是服务员工 “评星” ， 在建设和谐企业中当好助推器。紧盯 “为民服务解难题” 目标， 以建设和谐幸福新运为目标， 让广大员工为党组织 “评星” 。实施企业年金制度， 积极推进薪酬分配制度改革， 确保员工收入严格按照规定与企业规模效益同步增长。各基层党支部加强 “三工” 建设和农民工队伍“五同” 管理， 有效地改善了广大员工和农民工的生产生活条件。广泛开展了 “冬送温暖”“夏送清凉” 活动， 近一年公司先后发放慰问金246万元。通过诸多有力措施， 改善了员工的生产生活条件， 让改革发展成果更多惠及广大员工。
　　四是全面从严治党 “摘星” ， 在打造基层坚强战斗堡垒中念好 “紧箍咒” 。公司党委通过创评星级党支部， 在全公司营造了 “争星保星追星” 的良好氛围。全面加强基层党组织的组织建设、 制度建设、 主题活动、 文化建设、资料管理等 “五个标准化” 建设， 按照年度命名、 动态管理、 有升有降的原则， 对基层党支部评星定级， 考核不达标的 “摘星” 处理， 倒逼党建责任制落实， 有力整治了软弱涣散党组织， 党内规范化建设明显提升， 有力破解基层党组织 “弱淡虚边” 问题， 进一步夯实党支部战斗堡垒作用， 助力主题教育落实见效。