广东汕头讯 中铁工业旗下中铁宝桥汕头公司为实现建成 “管理型、 技术型、 服务型， 华南领先、 国内知名专业型钢结构制造企业” 愿景， 始终重视人才队伍建设。特别是2018年10月以来， 公司面对先后承担5项大型工程共约7万吨钢结构制造任务， 钢结构产量 “井喷式” 增长， 而富有经验的管理、工程技术、 机械设备等专业人员缺乏的情况， 加大力度， 从“选好人”“育好人”“用好人” 等方面着手， 加强人才队伍建设， 促进了企业高质量发展。
　　“选人就要选政治上过得硬， 素质高， 人品好的人。 ” 公司领导层统一了思想。今年2月至10月， 被引进汕头公司工作或助勤的20名员工中， 10名是共产党员。他们长期在集团公司生产一线兢兢业业工作， 业务过硬、 素质较高。“招之能来，来之能干， 干之能胜！ ” 公司综合管理部一位经常与他们有业务往来的同志， 对他们的工作深有感慨。目前， 汕头公司在册员工84人， 其中党员41人。
　　近日接到前往汕头公司助勤的小谢， 先被派往了中铁宝桥质量管理部学习钢结构产品检测。人员引进还没有正式上岗之前， 公司与中铁宝桥内有关单位沟通， 先将他们安排到系统内部有关单位学习深造， 成为宝桥公司培育人才的主要途径之一。通过这种方式， 公司培养了7名员工。
　　不断给年轻人压担子， 敢于使用年轻人， 是公司人才队伍建设的又一做法。公司让年轻技术人员负责专项工作并加强业务指导， 使他们快速地成长起来。如今， 公司技术部副部长、 5个工程项目的副总工， 均由年轻技术骨干担任。
　　同时， 公司开展创建 “学习型党组织” 工作、 加大各种培训力度、 组织多种形式知识竞赛活动， 营造学知识、 练技能、比业务、 赛能力的良好氛围， 也提升了全员知识层次和业务素养。目前， 善于学习、 勤于思考、 刻苦钻研、 拼搏实干， 在公司蔚然成风， 一支高素质、 有能力的学习型人才队伍正在形成。  秦曙霞