郑州讯 8月27日，《半月谈》杂志社总编助理王宇飞、中国社会科学院政治学研究所马克思主义研究中心主任田改伟等一行走进中铁装备，调研了解“蜂巢式”党建特色工作模式。不久前，《国资报告》杂志也刊发文章，深入介绍了中铁装备开展“蜂巢式”党建的工作经验。 
　　“蜂巢式”党建的灵感源自蜜蜂们不辞辛劳、团结协作、共筑和谐家园的精神和蜂巢强大的组织再生能力，以党组织为“蜂巢”，以党员为“蜜蜂”，由1名党员分包5至6名群众组成“蜂巢式”党员责任区，坚持“三+3”工作模式，施行“456工作法”，致力于为企业快速发展提供内生动力。
　　在顶层设计上，“蜂巢式”党建以“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”三个转变为统领，做到“三个坚持”，即坚持和加强党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持员工幸福和掘进机事业相统一，开展“筑巢引蜂、强蜂提质、培孔增产”三大工程，实现创新、创业、创效的“三创”目标，努力打造新时代企业党建品牌。
　　在具体工作中，“蜂巢式”党建施行“456工作法”，即在党员责任区层面，做好“四件事”；在党支部层面，做好“五件事”；在各级党委层面，做好“六件事”。设备公司分包党员张金燕说：“作为一名党员，以前感觉和群众的关系是油和水，是飘在上面的。通过分包群众后，现在感觉和群众的关系是牛奶和水，已经融在了一起。”
　　在党员责任区里，党员依照常态化沟通机制，及时了解分包群众情况；根据问题解决机制，积极解决分包群众困难；做好责任区内群众思想工作，凝聚党群关系；发挥党员示范引领作用，带领责任区内党员和群众互相学习、紧密合作。在党支部层面，“蜂巢式”党建着重抓好“五件事”。配齐配强基层党支部书记，实现支部班子建设标准化；加强基本制度、基本资料、基本能力建设，实现制度建设标准化；规范开展党员教育管理、主题党建活动和业务工作，实现工作流程标准化；建设“蜂巢式”党建活动室、党务公开栏和微信群，实现阵地建设标准化；各党支部紧密围绕企业发展中心，实现支部作用发挥多样化。各级党委在“蜂巢式”党建中以把方向、管大局、保落实为重点，聚焦于加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设六大党建主要内容，发挥引领任用。 
　　“蜂巢式”党建实施四年来，在推动企业管理增效、规范党员教育、促进党群关系和谐等方面作用明显。截至今年7月底，企业隧道掘进机安全掘进里程超过1300公里，市场占有率连续４年国内第一，产品应用扩展到国内40多个城市全球16个国家和地区，2017年产销量世界第一，成为名副其实的“中国掘进机第一品牌”。 （董超雯 孙凯迪）