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发布日期:2018年07月25日
引导角色转换帮助成长成才
中国中铁各单位多举措迎接新员工
文章字数:1,280
  编者按 进入7月迎新季以来,中国中铁各单位制定针对性措施,积极开展各类丰富多彩的迎新活动,帮助新员工实现角色转换,引导新员工以昂扬奋发的最佳精神状态迈出职业生涯的第一步。

入职短信温暖新员工父母心

  西安讯近 日,中铁上海局七公司2018届新入职员工的父母陆续收到来自该公司团委发来的问候短信,暖暖片语通过电波架起企业与新员工家人们心与心的桥梁。为减少新入职员工父母对子女的牵挂,扎实做好2018届新入职员工接待和服务工作,该公司在新员工完成报道各项手续之后,由团委书记主动向他们的家人发送短信,告知新员工报到之后的各项动态,并将在新员工一年的见习期内,持续向新员工父母短信汇报其在单位工作、生活、学习情况,努力搭建企业与员工家庭的和谐氛围,为企业的人才稳定,员工成长成才营造良好环境。 (郭昌鑫 张祺)

“温暖的客厅”帮新员工心理成长

  成都讯 近日,中铁二局六公司开展“温暖的客厅”岗前适应团体心理辅导,对新入职的高校毕业生进行团体心理辅导活动,指导他们深入了解自己、了解企业,帮扶引导其快速完成“学生”到“员工”的身份转变,尽快融入全新的工作环境中,顺利开启成长成才的人生新征程。 (唐大力)

岗前培训套餐助新员工角色转换

  山西晋中讯 从7月初开始接收新一届大学毕业生开始,中铁三局五公司为新入职员工量身定做了丰富的岗前培训计划,帮助他们顺利完成角色转换。安排经验丰富的老员工结合职场经验给大家释疑解惑,使新入职大学生对施工现场有了初步了解;带领新入职员工参观公司的荣誉室、荣史馆,让大家了解企业的辉煌历史,坚定新员工扎根企业的信心;召开新入职员工座谈会,引导他们畅所欲言,表达诉求,企业“对症下药”,提出破解妙招,防止新员工因角色转换不畅而陷入苦闷、焦虑之中,帮助他们全身心投入人生新的旅途,开启新的生活。 (张鹏波李志勇)

廉洁教育引导新员工廉洁从业

  成都讯 为牢固树立新员工廉洁从业及规矩纪律意识,7月10日,中铁八局建筑公司对新入职的77名高校毕业生进行了廉洁教育。该公司纪委工作人员以“坚守从业底线,保持廉洁从业”为主题,结合廉洁教育短片和案例分析,对新入职员工从《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”要求等方面进行了系统宣讲。同时,以“讲规矩、守纪律”主题,就如何争做廉洁自律的员工进行了互动交流。新员工纷纷表示,将在今后的工作和生活中自觉遵守法规法纪和公司的各项规章制度,做到“讲诚信、学规定、廉从业”,推动公司快速健康发展。 (徐伟鸿)

新员工接受团十八大精神洗礼

  郑州讯 7月12日,团十八大代表冷玲到中铁隧道股份为2018年新员工传达团十八大精神。 会上,冷玲为新员工们分享了自己在参加团十八大期间的感悟和收获,通过一张张图片,将新员工带入了团十八大现场,近距离感受了全国各地优秀青年代表的风采。通过冷玲代表的讲解,全体新员工们对团十八大精神有了深入的认识和了解。冷玲给新员工传达了总书记对青年的五个教导:革命理想高于天;扣好人生第一粒扣子;事业靠本领成就;青春是用来奋斗的;创新是第一动力。鼓励即将奔赴青春主战场的新员工,乘着新时代东风,奋力谱写壮丽的青春篇章。 (王炎宾)