习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”近年来，中铁北京工程局一公司以十九大精神为指引积极探索文化载体创新之路，打造独具特色的一公司文化品牌，有效助推企业发展提质升级。
　　开展长征活动，传承红色文化。伟大长征精神，作为中国共产党人红色基因和精神族谱的重要组成部分，已经深深融入中华民族的血脉和灵魂，成为鼓舞和激励中国人民不断攻坚克难的强大精神动力。为将长征精神引向深入，切实贯彻在常态工作中，该公司去年全面开展“推进两学一做、弘扬长征精神、坚定理想信念、投身祖国建设”红色主题教育活动。同时，基层党组织通过开展形式多样的学习活动，对全体党员干部开展党性教育。
　　培育廉洁基因，推崇廉洁文化。廉洁，是从业规范，是领导干部的为政之道，是企业科学发展的重要保证。为进一步推进公司反腐倡廉和警示教育工作，增强干部员工廉洁从业意识，促进廉洁文化落地生根，为企业生产经营管理工作提供坚强纪律保证，2017年9月，该公司在全公司范围内开展了“讲规矩、守纪律、筑防线、促廉洁”为主题的“廉洁文化月”活动。同时，打造崇廉尚检、廉洁立身的廉洁文化，为企业全面发展提供良好的环境。送文化到基层，建设和谐文化。该公司用和谐文化构建幸福之家，坚持送文化到基层，送关怀到一线，把施工现场作为服务职工的舞台，充分调动起广大员工的生产积极性，迅速掀起施工大干新高潮，助推年底生产任务顺利完成，为创建幸福一公司、凝聚团结一公司营造了良好氛围。2017年7月20日至8月26日，该公司组织文艺小分队历时36天，行程八千多公里，先后向绥延2标、银西二分部等项目部送去了文化大餐，共有近万人观看了演出。
　　搭建艺术平台，彰显人才文化。2017年10月10日至20日，该公司举办了“喜迎十九大展示新风采”员工书画摄影展活动。共收集书画摄影作品300余幅，经过精挑细选，共选出优秀作品186幅以供展览。参展作品反映了该公司企业改革发展的新变化、新气象，展示了广大员工积极向上、开拓进取的精神风貌，表达了广大干部员工对企业新发展的热切期盼。通过搭建员工才艺展平台，促进文化的传承创新。
　　选树先进典型，塑造榜样文化。一个典型就是一面旗帜，一个典型映射一种精神。典型是公司在生产经营和管理活动中涌现出来的有价值的人和事，是企业员工中的优秀代表和学习对象。为充分挖掘公司各个系统中的典型人物和先进事迹，营造比学赶超浓厚氛围，塑造榜样文化风尚，公司每个月选树一名榜样人物，通过大力宣传他们在生产经营中的感人故事和先进事迹，充分发挥先进人物的激励、示范和导向作用，有效激励广大员工的事业心和奉献精神。通过榜样文化，将“凝聚团结一公司”目标持续推进，推动基层各项工作的扎实有效开展。
　　创办内部刊物，培育匠心文化。该公司在2017年每季度末设计印制内部刊物《匠心》，年底印制年鉴《足迹》，使基层广大员工感受到企业不断发展前行的点点滴滴，感受到豪情壮志的工程项目风采，感受到身为一名大国工匠的企业归属感和自豪感。同时，该公司坚持用百花齐放的项目文化，培育匠心文化，宣传企业文化理念，展示企业精神风貌，提升企业人文精神，创造企业优秀品质。
　　创新文化载体，开创海报文化。该公司依据“厚植改革实践，深挖文化底蕴，突显鲜明主题”的原则开创了海报文化，立足于企业当前形势任务，扎根于每一项活动实际。截至目前，共设计制作了“榜样一公司人”“建功一公司杯”等主题海报30余幅，已经形成了“一项主题活动，一份宣传海报；一个文化印记，一种品牌建设”的独特海报文化，成为公司夯基础、强管理、创效益、谋发展的重要途径。
　　开展微电影创作，展示形象文化。该公司在微电影创作中均以一线单位中的典型人物、事迹为背景来选取素材，以灵活的手法反映现场火热的工作和生活情景，通过公司广大干部员工的独特视角和全新创意，对充满激情、充满艰辛、充满希望的工作和生活以微电影的形式进行演绎，进一步丰富“建功一公司”的时代内涵，提升职工群体的文化追求，构建健康向上的企业文化。 李杰 方南洲