合肥讯 近年来，中铁四局建筑公司高度重视新闻宣传工作，坚持传统媒体与新媒体相互促进、同频共振，通过建立“三有”体系，树立了良好的企业品牌形象，扩大了企业影响力，在企业转型发展中充分发挥了软实力作用，助力企业生产经营迈上新台阶。
　　有正确导向。公司党委始终坚持同党中央保持高度一致，认真宣贯党的十九大精神，邀请了党的十九大代表到公司宣讲；在每年年初、年中分别召开宣传工作会议，进行回顾总结和工作安排；每年度印发年度宣传思想和企业文化工作要点的通知，针对理论学习、形势任务教育、精神文明建设、新闻宣传、幸福项目部建设等方面明确工作重点；正确引导广大干部员工，将员工思想统一到企业发展中。
　　有考核机制。公司制定了新闻宣传工作管理办法，明确基层项目部党组织负责人为本单位新闻宣传工作第一责任人，公司党委宣传部每年结合项目实际情况下达通讯报道任务，在每季度末依照规定进行评比通报，通过开展公司上半年党群工作巡查和年度党群检查，从中心组理论学习、宣传报道、思想政治工作示范点创建、工地宣传、文化建设等方面对项目宣传工作进行检查。仅去年，公司就对37个在建项目开展了46次考核工作。
　　有人才队伍。公司党委通过举办培训班、座谈会、知识竞赛等活动，搭建网络交流平台，努力培养优秀宣传队伍，提高公司稿酬奖励标准，根据通讯员采写稿件在不同新闻媒体发表给予100至800元奖励等，并鼓励各单位自行制定奖励办法，调动通讯员积极性。去年公司各类宣传报道在中央级新闻媒体用稿17篇，中央行业新闻媒体用稿17篇，《中国中铁》用稿18篇，局内报刊、杂志、电视用稿457篇，企业官方微信编发284期，发放稿酬奖励8万余元。 （张飞）