□李兴中
 
　　当前，中央提出了国有企业要自觉落实好坚持党的领导、加强党的建设的总要求，始终坚持为党工作的新思路，这为企业党群干部提出了新的更高的要求。
　　有为才能有位，有位更要有为。作为党群干部，就是要深刻认识国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的职能定位，就是要坚持为党工作，把各级党组织的政治核心优势，工会、共青团组织联系员工群众的桥梁纽带优势转化为企业的核心竞争力优势。
　　笔者认为：新形势下党群干部岗位履责包含但不限于以下三点：
　　一是要会说。要始终坚定理想信念，紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会、中央国有企业党建工作会议、十八届中央纪委七次全会，习近平总书记系列重要讲话精神和企业当前的中心工作，认真开展好形势任务教育。要善于和员工打成一片，善于做好员工的思想政治工作，既当好宣传员，又当好服务员。要把全公司员工的思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的各项安排和部署上来，统一到公司全面深化改革的各项具体有求上来。
　　二是要会干。要严格遵守党纪国法和企业各项规章制度，做到“忠诚干净担当”。要精于党建工作，全面掌握党建工作应知应会，又要了解企业生产经营工作，成为企业发展亟须的复合型人才。要勇于创新工作方法，克服“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的“本领恐慌”。要始终围绕生产经营抓好党建工作，抓好党建工作促进生产经营，做到生产经营工作和党建工作两手抓、两促进、两不误，最终用生产经营工作的成果检验党建工作的成果。
　　三是要会写。说得好，更要做得好；做得好，还必须写得好。党群干部要具有较强的政治理论素养和较高的业务工作水平，通过学思践悟，始终坚持问题导向，不断提高发现问题、解决问题的能力。要勤于动笔，练就过强笔头功夫，既要精于探索党群工作理论，又要善于总结党群工作实践经验。要坚持“三三制”原则，做到“完成本职工作、指导下级工作、开展学习调研”统筹兼顾。要心里始终装着企业，时时处处想着宣传好企业，通过宣传先进典型和亮点，提振精气神，弘扬正能量。