武汉讯 中铁武汉电气化局党委高度重视基层党建工作，近年来按照“四个同步”“五个到位”的要求，从规范党建制度体系、机构人员配置、党建工作流程入手，不断夯实党建基础工作。
　　规范党建制度体系。积极构建“2＋8+N”的党建工作体系，2”即《关于进一步加强和改进新形势下企业党建和思想政治工作的实施意见》《关于进一步加强和改进项目党建和现场思想政治工作的实施意见》；8”即股份公司推进党组织书记述职的“8项党建重点工作”；“N”即以党建工作目标管理责任制为主的若干项推进党建工作落地的保障制度。重组以来，武汉电气化局党委在“两个实施意见”的总体框架下，相继制定出台了发展党员工作制度、党建工作联系点制度、政工干部培训制度等30多项制度办法，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作，严肃了党内政治生活。
　　规范机构人员配置。在项目党组织设置标准上，根据“四电”工程项目特点，本着从严从实的要求设立专职党群工作岗位，配齐配强党群干部，并纳入项目定员编制。在选配项目党组织书记时，明确选配标准，综合考虑思想修养、个人履历、工作能力、责任心等因素，避免项目党组织书记选配过程中的随意性，确保了项目党组织书记的整体素质。
　　规范党建工作流程。积极推进基层党建工作标准化建设，统一制订发布了《项目党建工作手册》，明确了项目党组织的基本任务、设置原则和工作程序。以“定量评价、数据支撑、表格填写、日常记录”为原则，为项目党支部编撰印发了规范统一的《党支部工作台账》，对党支部基本情况、支部委员名单及分工、党小组分布及组成情况等内容全部实行标准格式的表格和文本，确保了党支部日常工作数据化、基础资料标准化。 （黄进）