中铁一局建安公司西安站改扩建工程，包括路基、轨道、桥涵、房屋等十个专业的施工任务，工程总造价3.19亿元，合同工期为18个月。项目部现有员工43人，其中党员15人。2015年7月工程正式开工以来，项目部党支部认真落实一局党建工作“五个到位”“五个同步”的工作要求，围绕“坚持党建工作标准化，促进项目管理标准化”的双标共建理念，以“党建+”的新形式，助推基层党建工作升级，为项目部争创精品工程提供了强大的组织保证和思想保证。项目部先后获得中共陕西省委“陕西省先进基层党组织”、中共陕西省国资委委员会“先进基层党组织”、中共西安铁路局建设工作委员会“项目管理先进党组织”、中铁一局“项目文化建设示范点”等荣誉，并凭借征地拆迁速度全线第一、施工进度全线第一、西安铁路局站改指挥部管段信誉评价第一、绿色文明标准化施工全线第一等好成绩，受到各级领导的广泛关注。
“党建＋制度”推进项目管理制度化
俗话说“无规矩不成方圆”。项目成立之初，党支部积极按照项目党建标准化管理的要求，大力加强组织和制度标准化建设。由综合部牵头，在党建工作的规章制度、议事流程等各方面融合精细化管理理念，采取量化、规范化、程序化等措施，使党建工作进一步细化。项目先后将民主生活会工作流程、中心组学习管理流程，“三重一大”工作流程等10项流程进行了完善，规范了各项规章制度，对考勤、请销假、会议记录等制度进行了细化和考核标准，建立责任追究机制，让每一项党建工作都能达到统一规范、有章可循，每一项工作在执行过程中都形成了计划、执行、检查、总结的闭环模式。
“党建＋创新”推进项目管理信息化
项目党支部利用陕西省劳模、原分公司经理“张奉超劳模创新工作室”、“窦铁成技术业校”、模范道德讲堂、中心组学习等平台，积极组织动员员工群众围绕经营生产中心工作，开展合理化建议征集活动，把好的建议融入部室、班组、作业层队伍建设中。同时，结合建筑施工领域涌现的新技术、新工艺、新标准，及时在党员干部中开展BIM技术、超高层施工技术等的学习，激发年轻人思维活力，鼓励员工为项目管理建言献策，将先进技术和创新理念转化为生产动力。
同时，项目部还充分利用试验信息系统、二维码管理等信息手段提升现场管控水平。只要扫一扫标识牌下的二维码，整个工序的质量要求、工作标准、控制要点及安全注意事项等都会在手机屏幕上进行显示，既节省了制作纸质宣讲资料的纸张，又有利于作业人员随时随地的进行查看，极大地提升了现场管控效率和水平。
另一方面，为激发团队活力，项目在关键工序实名制管理制度，执行“谁施工，谁负责”的原则。项目将每个关键工序的具体操作人员的信息制作成卡片公示在施工现场醒目位置，卡片上包括照片、姓名、编号、从业岗位、作业班组和时间、施工部位等信息，进一步保证生产大干期间的工程安全质量，有效规范了现场施工管理。
“党建＋文化”推进项目管理品牌化
项目党支部坚持“以文化促项目”的理念，把思想教育作为项目管理的基本途径，扎实推进“两学一做”学习教育。同时，广泛开展“创岗建区”“三保一促”“亮身份、转作风、保目标”“高扬党旗展建安风采建功站改铸精品工程”等党建主题实践活动，发挥基层党支部战斗堡垒作用，充实“双标共建”文化底蕴。
“两学一做”学习教育开展以来，项目党支部结下发了《“两学一做”学习教育方案》，组织开展“手抄党章100天”、撰写学习体会、专题交流研讨、党课、中心组学习等活动，并在第一时间开辟了“两学一做”党员微信群，及时发布有关精神、要求和动态信息，方便党员集中学习和业余时间自学，确保学习教育入脑入心。党支部还分阶段适时举行“重温入党誓词”“开展红色教育、缅怀革命先烈”主题党日活动，落实“戴党徽、亮身份”制度，并结合创岗建区开展“五比五争”活动，为“两学一做”学习教育营造浓厚氛围。
在项目文化建设的具体实施过程中，项目部党支部积极向员工宣贯中铁一局“追求卓越是我们的人生品格”核心价值观，宣讲中铁一局“诚信、创新、责任、廉洁、和谐、安全”六大分支文化，大力加强企业文化建设，使企业文化铸魂、塑形、育人的作用得到切实体现，项目部干部员工的凝聚力、向心力和战斗力进一步得到增强。
“党建＋服务”推进项目管理专业化
项目按照党建带工建、党建带团建的思路，支持工会组织开展民主管理、“三工”建设、扶贫帮困、群安员队伍建设等工作，指导共青团组织结合青年员工的特点和需要开展青年工作，加强各项目部青安岗工作，努力为项目施工生产营造良好氛围，为“双标”建设创造和谐环境。
逢年过节慰问员工改善生活，丰富多彩的户外活动将项目部对员工的浓浓深情送到每个人的心中。冬季大干期间，项目部还专门为员工购买了羽绒服并分批组织大家进行健康体检，保证了员工身心健康。
为了加强人文关怀，党支部专门向每位劳务工发放党群协理员“温馨提示卡”。卡片包括该工区党群协理员的姓名、照片、电话、办公地点、岗位职责等信息，便于外协劳务人员能够及时同项目党支部取得联系，反映问题，有效化解纠纷，实现内部和谐稳定。同时，积极组织外协队伍参加“三保五好助力追赶超越”劳动竞赛、“送学上工地”等各类劳动竞赛、项目文化建设活动，赢得了一致好评。 李琦
