南京讯 近年来，中铁十局四公司党委落实“严管善待”的管理方针，在教育、选拔、管理、监督四道关口上念好“紧箍咒”，坚持把严格管理贯穿于干部队伍建设全过程。
　　在从严教育上，坚持做到领导干部参加各类会议必讲、举办各类培训必学廉政建设，每年开展一项经常性主题教育活动，推动理想信念、廉洁从业教育常态化。
　　在从严选拔上，落实台阶式选拔管理制度，严把推荐提名、考察酝酿和讨论决定三道关口，重点关注政治素质好、能力实绩强、获奖层次高的优秀人才，通过干部交流、挂职锻炼等手段搭建成长平台。
　　在从严管理上，落实五项沟通约谈机制，通过个别谈话、日常了解等做到早提醒、早发现、早纠正，同时做好基层班子和干部动态跟踪，发挥班子整体合力和班子成员专长。
　　在从严监督上，通过定期听取履职汇报等手段，强化对基层领导班子和领导人员的考核监管，真正把严管作为最大的善待，从而激发工作活力、提高管理效能，引导广大领导干部履职尽责。（孔庆林）