□石威
　　俗话说“廉不廉，看过年”、“洁不洁，看过节”。年是中华民族的传统节日，而不是滋生腐败的温床，过年是阖家欢乐的温馨时刻，而不是通往腐败的暗渠。笔者认为作为每一名企业员工，不能因为过年的喜庆而放松了绷紧的弓弦，而应该时时刻刻厉行节俭之风、坚持职业操守，持续筑牢廉洁过年的防火墙。
　　要筑牢廉洁防火墙的制度基础。新形势下，中央下达的“八项规定”、“六项禁令”、“三严三实”等一系列新举措充分展示出中央反击腐败、改进作风的坚定决心。作为企业，应切实根据中央各项规定以及具体要求，进一步修订和完善党风廉政建设责任制、“一岗双责”制度、诫勉谈话制度等一系列规章制度，持续夯实廉政建设的“硬基础”。同时不断加大春节期间监督问责力度，从严查处春节期间违反廉洁自律规定的行为，对有令不行、有禁不止的行为予以严肃处理，从制度层面杜绝违纪违法现象的发生。
　　要筑实廉洁防火墙的思想支撑。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上作出的重要指示，传递出中央对党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新判断、新思路、新举措、新要求。企业的每一名党员干部都要认真领会中央加强党风廉政建设的重要精神，认真学习中央“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》的精神内涵，全面领会精神实质，准确把握内涵要义，主动适应党风廉政建设的新常态，从思想上增强廉洁自律意识，从言行上杜绝奢靡浪费之风，以高度的使命感和责任心，树立新形象，把好廉洁关，过好廉洁年，切实从思想上将腐败行为消灭在萌芽状态。
　　要筑高廉洁防火墙的文化设计。廉洁文化在中华文明史上源远流长，明朝的郭允礼撰写《官箴》中，系统而明确地提出了“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公则吏不敢慢；廉则民不敢欺，公生明，廉生威……”的论断，成为对“公廉”作出的最为后世称道的经典阐释。廉洁文化作为中华传统文化的重要组成部分，势必要重新审视其丰富内涵，并不断将廉洁文化融入企业文化的建设范畴，利用企业文化的正向引导作用，循循善诱，真正意义上从人们的内心深处牢固树立不想腐的价值观念，从文化引领的高度去遏制腐败之风，进而推动清廉之风成为常态、吹入心扉、滋润人心。