“过去慰问困难党员，多半是‘撒胡椒面’。资金到了，大家都分点，虽说起不了大用，好歹能对付个公平。现在随着时代进步，企业发展，员工生活水平普遍得到了提高，困难党员已是少数，特别困难党员就更少，所以慰问困难党员这项‘老’工作要有‘新’思路：困难党员的帮扶工作，要由‘喷灌’式向‘滴灌’式转变。帮，要帮到最需要的人；扶，要扶到最关键的点上。”7月1日，在中铁电气化局三公司三段开展的困难党员帮扶活动中，段党委书记黄炯如是说。
　　三段作业队总工程师王伟涛收入不错，其父亲也是单位退休员工，老人脑梗塞后生活不能自理，母亲和妻子在家照顾年迈的父亲和年幼的孩子，全家日子过得比较“紧巴”。对于这种属于一般困难的党员，段党委经过研究讨论后，决定按以往标准寄去慰问金。
　　另一个特困党员杨振青情况就不一样了，他刚参加工作还是独生子女，月收入仅三、四千元，家住在一个贫困县，父母皆为农民，父亲因患病生活不能自理，母亲常年照顾父亲也无任何收入，现享受国家低保政策。了解到这些情况后，段党委经讨论决定，一次性拨付党费和党员帮困“彩虹基金”共计5000元，对这个困难家庭进行重点帮扶。 凌云