□曹文康
当前,股份公司上下“三严三实”专题教育正在稳步推进。如何贯彻“三严三实”要求,推动企业改革发展,笔者认为关键在落“实”。
从“三严三实”自身内涵来看,“实”是行为取向,是指客观世界的改造,有了“实”,“严”的实际价值才得以体现;从推动企业改革发展上看,“三严三实”专题教育是领导干部思想意识层面的教育,要发挥领导干部主观能动性,促进企业科学稳健发展,就需要领导干部通过真抓实干推进各项工作。如何践行“三严三实”要求,确保落“实”,不落“虚”,笔者认为应从以下三个方面着手:
一要态度踏实。领导干部要认真对待“三严三实”专题教育,不能以敷衍了事的心态“走过场、搞形式”,要强化理论武装,筑牢理想信念,补充精神之“钙”,正确认识“不严不实”对企业和个人的巨大危害,从思想源头上筑牢作风建设的根基,练就应对各种风险考验的“金刚不坏之身”,永葆共产党员的先进性和纯洁性。
二要行动务实。各级领导干部应以问题为导向,按照“两对照三联系”要求,聚焦查找问题真正把自己摆进去,往深里查,往细处查;对照问题改,即知即改,立行立改,使专题教育的过程成为问题整改的过程。各级党委应在准确、全面理解政策的基础上,立足实际,杜绝以会议落实会议,以文件落实文件的形式,要通过“解剖麻雀”总结经验、认识规律,解决企业改革发展中的实际问题。
三要制度扎实。在从严治党新常态下,健全的制度体系是保证领导干部廉洁自律的重要手段。作为国有企业党委,应完善“挡住苍蝇用窗纱、关住老虎用铁笼”的规章制度;要制定民主公开程序,履行民主决策程序,积极扩大民主参与,用科学的制度体系保证权力在阳光下运行,确保“三严三实”专题教育活动真正取得实效。