广州讯 今年以来，中铁港航局坚持优化宣传引导、细化责任分工、强化日常监督、量化检查考核，力促党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实。
　　优化宣传引导。在股份公司“两个责任”实施意见出台后，港航局党委及时动员部署，加大宣传引导力度，在办公楼入口、会议室等处以及网站、企业报、OA平台等载体设置宣传栏，重点阐明“两个责任”的具体要求，采取党委中心组学习会、党委办公（扩大）会等集中培训形式，组织人员认真学习、深刻领会有关“两个责任”文件精神。坚持逢会必讲，逢学必谈，在全员精细化管理培训、安全教育大培训、铁路项目骨干人员培训等多场培训中，及时对5000余名干部员工开展了廉洁从业教育和落实“两个责任”的培训。
　　细化责任分工。港航局党委及时明晰职责，研究制定《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》，对公司党委、纪委、领导班子成员和机关各部门的党风廉政建设主体责任进行了分工细化。结合本年度党委重点工作部署，及时制定并下发《2015年党风和反腐倡廉建设主要任务分工》，严格定期督查督办。公司党委与各单位党（工）委之间，两级党（工）委书记与领导班子副职之间，两级领导班子成员与分管部门、分管单位之间分别签订了《党风廉政建设责任书》，促进党风廉政建设责任制的落实。
　　强化日常监督。港航局纪委每月在党委办公会上汇报总结落实监督工作情况，每月召开纪委办公会议，通报全集团案件查办、效能监察、内部监督等工作情况并结合企业反腐倡廉重点工作，对各单位纪委落实监督责任提出具体要求。制定了局纪委书记与所属三级单位党委纪委主要负责人约谈工作计划和约谈提纲，每月召集2个单位党委书记、纪委书记到集团公司进行约谈，督促各单位认真抓好“两个责任”落实。设立党委书记、总经理信箱，公布举报热线电话，畅通检举渠道，加大各类信访案件的追查力度和“一案双查”力度，严肃处理各类违法违纪案件，在公司上下营造出廉洁从业氛围。
　　量化检查考核。港航局结合工作实际，制定下发了《党风廉政建设责任制检查考核办法》并对考核办法进行了再分解、再细化，共制定出六大类24项便于操作、便于检查、便于量化的具体考核指标。今年初，港航局党委对14个子分公司上一年度落实党风廉政建设责任制情况、企业廉洁风险防控情况，领导干部廉洁从业、案件查办工作、执行八项规定、反腐倡廉重点工作落实等情况进行检查考核，检查后及时对问题进行了通报，要求各单位认真制定整改方案。整改方案制定后，经本单位党委书记、总经理、纪委书记“签字背书”后报集团公司纪委备案。（胡志勇）