本报北京讯 中铁财务公司结合自身特点，深入抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，认真开展廉洁从业警示教育，保证了公司各项业务的顺利开展。
　　加大宣传力度，持续抓好八项规定的落实。财务公司虽然成立时间不长，但始终把贯彻落实“八项规定”、反“四风”工作作为重点持续抓好抓实，使财务公司的工作作风从一开始就有一个好的起点，使廉洁从业文化成为财务公司的主流文化。坚持从思想教育入手，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，使企业领导人员能够自觉接受党纪国法和规章制度的约束，从而有效地遏制腐败和违法行为的发生。同时建立层层管理、重点防控、责任到位的风险防范管理体系，确保资金和干部“双安全”。
　　加强组织建设，确保工作职责到位。财务公司建立健全了领导班子中心组学习制度，以党工委书记为召集人，组织公司领导班子和党、纪、工、团部门负责人进行每季度不少于一次的政治理论和反腐倡廉学习。严格按照股份公司民主生活会实施细则的要求，规范领导班子民主生活会的召开，发挥党组织对公司业务的保证监督作用。按照转职能、转方式、转作风的要求，进一步深化纪检监察组织建设，加强教育培训，切实提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，积极与上级和兄弟单位取得联系，交流工作经验，推动财务公司党建和反腐倡廉工作水平不断提高。
　　完善制度建设，发挥监督职能。一是制订《中铁财务有限责任公司反腐倡廉责任制》，落实反腐倡廉工作中领导岗位的一岗双责及其保障措施，落实各领导的责任区域；二是建立健全“三重一大”集体决策制度，确保党组织参与公司的重大经营活动，保证反腐倡廉贯彻到经营一线；三是建立党员领导干部述廉议廉制度，按时总结自己在廉洁从业方面的工作，使领导干部履职行为更加公开化、透明化；四是结合公司实际，与关键岗位党员干部签订廉洁从业责任书，明确廉洁从业标准，由党、工、团组织发动广大员工做出廉洁从业承诺，在窗口及关键部门设立党风党纪监督员，以保证廉洁文化深入到每一个业务环节；五是结合财务公司岗位设置与岗位说明，将廉洁从业内容列入岗位职责中，将廉洁文化的思想贯彻到每一位员工的日常从业行为中。（杨凯利）