□勤学

 
　　当前，新一轮深化企业改革的大幕已经开启，各单位、各系统正紧锣密鼓地扎实推进改革的各项举措。应该说，改革与企业发展相辅相成、相伴而生，改革进行到现在，面上的问题、容易改的问题已经改了很多，剩下的多为深层次的问题和难啃的硬骨头。深化改革必然是一场攻坚战、持久战，要打赢这场硬仗，必须求真务实，真抓实干。
　　改革最终要见实效，拿不出成效，就好比推舟于陆，劳而无功。谋划是改革的第一步，如同衣服的第一颗扣子，如果系错位，将步步错位。谋划好改革举措，需要我们做到“上情明、下情清”，保持清醒头脑，吃透上级政策指令，摸清自己家底，虚心听取各方面意见建议，切忌做“拍脑袋”决策型干部，务必使改革方向、方案、措施等真正接地气，符合实际，遵循客观规律。
　　改革愿景再好，制度再好，政策再好，不抓落实等于零。实践证明，凡是落实完成的事情，大家基本会不以为然，觉得理所当然；凡是未能落实或者功败垂成的事情，往往会遭百般诟病，甚至可能会影响整体工作的成效。这就需要我们下功夫务实功，善于抓落实，善于从具体事情抓起，善于钉钉子，把原则要求变成可操作的具体措施，把目标细化成可以看得见摸得着的阶段指标，明确责任主体、明确时间进度、明确奖惩标准，一项一项分解、一件一件落实，一颗钉子钉好再去钉下一个钉子，决不大而化之、华而不实。