本报广州讯  近日，中铁港航局确定了78个改革事项，从八个方面全面推进企业改革。
　　公司提出，在公司治理方面：进一步建立健全现代企业制度，不断提高董事会的战略管理、重大决策、风险控制的能力和水平；依法落实经理层的经营权、授权决策权，以及监事会的监督权，着力构建协调运转、有效制衡的法人治理结构。在企业层级管理方面：按照中国中铁对各层级管理职能的定位，积极推进集团体制机制结构改革，压缩企业管理层级，缩短管理链条，建立精干高效富有弹性的新型管理模式。在集团均衡发展方面：不断提高战略管理水平，发挥资源配置对产业结构调整的引导作用，根据市场需要设计各专业协调发展战略格局，将资源配置与专业优势和规模合理整合，大力推进集团各成员企业分工专业化，积极发展专业化公司。在规范管理方面：积极构建以价值创造为导向，以全面预算管理为主线，以规范化、信息化为特征的集约化管理模式；加强内控风险管理，切实增强依法治企、合规经营的法律意识和经营理念。在项目精细管理方面：理顺企业与项目部之间的关系，提高企业对项目服务和管控的能力，切实提高项目的盈利能力；进一步明确项目经理部的职能、项目经理的责权利，建立完善职业项目经理人制度，积极推动项目经理的市场化选聘、职业化管理；按照优化和动态管理的原则，精简项目管理机构，建立健全以责任成本为核心的项目预算管理、经营绩效包干、经营风险抵押制度，规范项目管理基本流程。在人力资源管理方面：围绕企业发展战略，创新人力资源管理理念，实施更加科学的人才政策，以培育核心人才为中心，以专业化、职业化、国际化为目标，大力营造人才成长的良好环境，积极推进干部人事制度改革和专业人才的职业生涯设计工作，实现员工思想观念、能力素质、建功成才与公司战略意图的统一。在保障员工利益方面：认真落实平等协商集体合同制度，切实维护员工政治、经济、文化权益；健全完善员工的工资正常增长和保障机制，保证员工的收入与企业效益同步增长。在党建工作方面：坚持以改革创新为主线，加强和改进企业党建思想政治工作，全面构建具有中铁港航特色的党建和党群共建工作新格局，全面提升企业党建思想政治工作科学化水平。（杨飞）